飞亚达精密科技股份有限公司

评级动态

2026年5月29日，飞亚达精密科技股份有限公司（证券简称：飞亚达，代码：000026.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.56，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.22分。在纺织服装Ⅲ行业的221家公司中排名第24，位列行业前10.86%。环境、社会与治理维度得分分别为3.68、7.33和7.49。

相比上一期评级，本期综合得分由7.47升至7.56，提升0.09分。管理实践端贡献由4.47升至4.61，提升0.14分。争议事件端贡献为2.94，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.66分，社会维度下降0.90分，治理维度提升1.88分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候变化管理到能源消耗优化的综合能力。公司已建立科学完备的温室气体排放管理体系，将碳达峰、碳中和目标融入生产和运营全流程，并通过温室气体管理小组制定年度减排指标。2025年，公司范围1和范围2的温室气体排放总量为6598.39吨二氧化碳当量，每百万营收对应的排放量为1.88吨二氧化碳当量。在能源管理方面，公司通过光伏发电项目减少对化石能源的依赖，并实施节能改造措施，累计节电超过1万度，能源消耗总量为868吨标准煤，每百万营收能源消耗量为0.247吨标准煤。此外，公司旗下三款机械手表产品已完成全生命周期碳足迹量化评估并获得认证。不过，能源管理目标与规划及可再生能源消耗占比的披露仍有待完善，这在一定程度上影响了对公司长期能源管理战略的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理方面展现了较为全面的体系和实践。公司已通过ISO 45001认证，并设立安全生产管理委员会，负责事故预防、教育培训及隐患治理等工作。2025年，公司实现了零职业病、零工伤和零安全事故的优异绩效，安全培训总时长达512,337小时，人均培训时长为162.34小时。在供应链管理中，公司21家供应商通过质量、环境及职业健康安全管理体系认证，占供应商总数的21.875%，并建立了覆盖开发、评估分级及退出的全生命周期管理体系。然而，供应链领域在环境保护、劳工保护及供应商沟通与培训等方面的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构性治理能力，尤其是在董事会独立性和ESG治理架构方面。董事会独立董事比例为33.33%，CEO未兼任董事长，审计委员会、薪酬委员会及提名委员会的独立董事占比均为60%，其中审计委员会主席为独立非执行董事，进一步强化了治理独立性。公司还搭建了由董事会、战略与ESG委员会、ESG工作组构成的三级ESG治理架构，并制定《ESG管理制度》。此外，董事会成员出席率达100%，展现了较高的参与度和责任意识。然而，女性高管比例为0%，多元化表现仍有提升空间，同时ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息未提取到，这可能限制了ESG战略的全面落地。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月29日生成，请核查重要信息。