神州数码集团股份有限公司

评级动态

2026年5月26日，神州数码集团股份有限公司（证券简称：神州数码，代码：000034.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.18，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.74分。在电子设备、仪器和元件行业503家公司中排名第14，处于行业前2.78%。环境、社会与治理维度得分分别为6.10、8.34和7.97。

相比上一期评级，本期综合得分由8.50降至8.18，下降0.32分。管理实践端贡献由5.61降至5.37，下降0.24分。争议事件端贡献为2.81，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.85分，社会维度下降0.29分，治理维度提升0.02分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的废弃物管理能力，并在气候变化领域制定了明确的碳中和战略。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，建立了覆盖董事会到执行层的多层级管理架构，并制定了《仓储报废与回收管理规范》等措施，确保废弃物合法处置率达到100%。其中，有害废弃物由专业单位规范化处理，并通过电子转移联单系统实现全过程可追溯管理。公司设定了到2035年废弃物总量较基准年减少15%、可回收废弃物利用率提升至50%的目标，并通过分类管理和资源化利用推动目标实现。在应对气候变化方面，公司计划到2060年实现集团整体碳中和，并已通过SBTi验证具体减排目标，包括到2032年范围1和范围2温室气体排放量减少50.4%。此外，公司生产的服务器和计算机产品通过了多项碳足迹和节能认证，体现了产品全生命周期的碳管理能力。不过，清洁生产和碳中和认证等领域的信息披露完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和执行力。研发方面，公司以ISO 56001创新管理体系为基础，构建了矩阵式研发管理体系，并通过知识产权合规管理体系认证。研发投入占营收比例为0.29%，研发人员比例达22.19%，累计持有有效专利88件和软件著作权1092件。公司还设定了到2028年在人工智能领域相关知识产权达到1000项以上的目标，并通过激励机制提升研发团队活力。在职业健康与安全生产领域，公司实现了零职业病、零工伤和零因工死亡，7家子公司通过了ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，并制定了《安全管理程序》及定期开展应急演练。不过，雇佣领域的员工流失率等信息尚未披露，供应链管理在避免使用冲突矿产等方面的信息完整性也有待提升。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制与合规管理能力，但在多元化方面仍有提升空间。董事会独立董事比例为57.14%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出较高的独立性与轮换机制。公司CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，进一步强化了治理制衡。反贪污腐败方面，公司通过了ISO 37001反贿赂管理体系认证，并设立举报邮箱和举报奖励制度，同时开展覆盖5000多名员工的廉洁诚信培训，推动合规文化建设。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，在性别多元化方面仍有改进空间。此外，董事会成员出席率和风险管理委员会的相关信息尚未披露，可能影响治理维度的表现完整性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月26日生成，请核查重要信息。