Wind ESG · 公司评级与资讯

深圳市农产品集团股份有限公司

农产品 000061.SZ · 地方国有企业

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ESG news

个股 ESG 资讯

农产品Wind ESG评级维持BB,综合得分5.60

2026年7月15日,农产品(000061.SZ)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260715
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
49/67

评级动态

2026年7月15日,深圳市农产品集团股份有限公司(证券简称:农产品,代码:000061.SZ)Wind ESG最新评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.60,低于日常消费品经销与零售行业均值6.35分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第49,处于行业前73.13%。环境、社会与治理维度得分分别为1.81、3.25和5.98。

相比上一期评级,本期综合得分由5.73降至5.60,下降0.13分。管理实践端贡献由2.74降至2.61,下降0.13分。争议事件端贡献为2.99,较上期基本稳定。从维度看,环境维度下降0.09分,社会维度下降0.55分,治理维度提升0.52分。

评级观察

在环境维度,公司以大规模屋顶光伏建设为核心抓手,系统性地将节能技术嵌入冷库、照明及物流等运营环节。截至2025年底,公司累计完成安装的光伏屋顶面积约32.86万平方米,其中新建光伏容量约25.92兆瓦。公司已建立由董事会负责的气候变化治理架构,并将生态文明要求纳入绩效考核。在风险管理层面,公司识别了极端天气、水资源短缺、政策趋严等六大类气候风险与机遇,并制定了覆盖源头基地、市场运营和供应链调配的详细应对措施。运营节能方面,公司通过采用节能冷库、LED照明、变频技术及推广门禁无人化系统等方式降低能耗。不过,温室气体排放量化数据及能源消耗总量等关键绩效指标的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度,公司以“星苗—星火—星座”全周期培养体系覆盖关键成长期员工,并实现了较低的员工流失率。公司员工总数为4,828人,员工流失率保持在4.39%的水平。2025年,公司新增面向入职2-5年员工及青年骨干的专项培训班,填补了关键成长期的培养空白。在员工权益保障方面,公司通过职工代表大会等民主管理渠道,2025年召开相关会议约40次,审议薪酬、绩效等重要制度,并推动实施了覆盖190名中高层人员的员工持股计划。产品端,公司食品质量检测合格率为99.65%,并建立了全链条食品安全风险管控和质量追溯体系。供应链管理领域的信息完整性仍有提升空间,本次评估未提取到供应商ESG准入与考核等相关信息。

在治理维度,公司董事会展现出较高的独立性,独立董事占比达41.67%,且所有独立董事任期均未超过6年。董事会成员出席率达100%,审计委员会召集人为会计专业人士,审计委员会中独立董事占比75%,体现了对财务监督独立性的重视。多元化方面,女性董事占比25%,女性高管占比14.29%。薪酬委员会独立董事占比60%,但其成员与高管成员存在重合。公司披露了利益相关方沟通渠道及ESG风险管理中对极端气候、政策监管等议题的分析,并开展了3次社会责任培训,为治理机制的进一步完善提供了良好基础。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 农产品
  • 深圳市农产品集团股份有限公司
  • SZAP
  • 000061.SZ
  • 000061

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