中国长城科技集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，中国长城科技集团股份有限公司（证券简称：中国长城，代码：000066.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.98，高于电脑与外围设备行业均值6.72分。在行业内41家公司中排名第20，处于行业前48.78%。环境、社会与治理维度得分分别为3.47、6.71和5.48。

相比上一期评级，本期综合得分由7.86降至6.98，下降0.88分。管理实践端贡献由4.90降至3.98，下降0.92分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降5.89分，社会维度下降0.20分，治理维度下降0.88分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了较为系统的管理链条，并披露了多项量化绩效数据。在气候变化领域，公司已将相关风险管理纳入内控体系，并完成年度温室气体盘查，核查范围覆盖所有厂房及相关业务活动。2025年，公司温室气体排放总量为22,705吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过98%。能源管理方面，公司能源消耗总量为23,572吨标准煤，其中可再生能源消耗占比达17.86%。此外，公司在多个园区部署屋顶光伏发电项目，预计2025年光伏发电总量可达3,425.15万度，相当于减少标准煤4,209.51吨。废弃物和原材料议题的披露则相对有限，缺乏量化绩效数据和目标规划，显示信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和绩效表现。公司通过ISO 45001认证覆盖8家下属企业，并建立覆盖全员的职业健康档案，职业病发生率和因工死亡率均为0。2025年，公司完成46次公司级安全检查，发现并整改764项安全隐患，安全生产投入达599.71万元，占营收比例为0.038%。在雇佣领域，公司员工总数达12,980人，其中女性员工比例为40.22%，人均薪酬为20.32万元。同时，公司通过职工代表大会、绩效面谈和满意度调查等机制，员工满意度达95%。然而，供应链和研发创新领域的信息披露相对薄弱，特别是在可持续认证供应商比例和研发管理目标方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会结构和反贪污腐败方面采取了多项措施，但部分治理议题仍存在争议性。董事会由9名成员组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%，出席率达到100%。公司取消监事会设置，由审计委员会统一行使职权，审计委员会由独立董事占多数，召集人为会计专业人士。反贪污腐败方面，公司制定了廉洁从业考核办法和商业合作伙伴资信管理办法，并设立举报机制，全年推出52期廉洁宣教内容，累计阅读量达2.9万余人次。然而，股东大会议案异议率高达64.52%，反映部分治理决策仍存在较大分歧。此外，女性高管占比仅为20%，低于女性董事占比，多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。