深圳市特发信息股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，深圳市特发信息股份有限公司（证券简称：特发信息，代码：000070.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.66，高于通信设备Ⅲ行业均值5.91分。在通信设备Ⅲ行业128家公司中排名第43，位列行业前33.59%。环境、社会与治理维度得分分别为5.09、5.12和5.66。

相比上一期评级，本期综合得分由6.26升至6.66，提升0.40分。管理实践端贡献由3.28升至3.69，提升0.41分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.04分，社会维度提升0.46分，治理维度提升1.29分。

评级观察

公司在环境维度的披露重点集中于气候变化应对和废弃物管理，展现了从温室气体核查到资源化利用的具体实践。公司每年依据 ISO 14064-1:2018 标准对范围一和范围二的温室气体排放量进行核查，报告期内总排放量为29,245.91吨二氧化碳当量，并通过光伏部署实现年度减排约350吨二氧化碳。此外，公司光伏面积达4,200平方米，总装机容量900千瓦，年均发电量预计可达90万千瓦时。在废弃物管理方面，公司回收再利用总量达到5,427吨，占比41.08%，并制定《一般工业固废管理规程》等制度规范废弃物管理，同时委托第三方合规处置危险废物。公司还通过碳足迹认证的产品数量累计达到4个，助推产业链降碳并强化绿色制造能力。原材料议题的披露集中于绿色替代实践，但管理目标和认证信息仍有补充空间。

在社会维度，公司展现了较强的管理体系建设和实践能力，尤其在供应链管理和职业健康与安全生产方面构建了从制度到认证的完整框架。公司及下属10家子公司通过ISO 45001职业健康和安全管理体系认证，全年未发生职业健康安全事故，员工职业健康体检覆盖率达到100%。供应链管理方面，公司修订完善《采购管理办法》，优化采购全流程管理体系，并通过设立环境主任和职业健康安全主任岗位，实现供应商环安管理专项审核和闭环管控。此外，公司建立季度定期考核机制，将第三方质量管理体系认证纳入供应商准入标准，供应商总数达到1,158家。职业健康与安全生产领域，公司全年因工死亡人数、工伤率、重大及以上事故数均为零，并累计开展多场风险管控培训和应急演练，进一步巩固了安全生产管理成效。供应链的可持续认证供应商比例等信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和初步的ESG治理架构。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，体现了管理层的分权制衡。审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比达60%，并由会计专业人士担任召集人，进一步强化了审计职能的独立性。公司已建立ESG治理架构，董事会作为最高决策机构负责ESG策略与风险管理，并通过董事会办公室组织年度可持续发展报告披露工作。然而，ESG治理相关的具体措施披露仍显不足，例如ESG表现与高管薪酬挂钩及ESG培训等落地抓手尚未明确。此外，女性董事占比为11.11%，女性高管占比为14.29%，在多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。