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中信海直Wind ESG最新评级为BB,综合得分4.98
中信海直Wind ESG最新评级为BB,上一期评级为BBB。截至2026年8月7日,公司最新综合得分为4.98分,在航空运输行业55家公司中排名第39。
评级动态
2026年8月1日,中信海洋直升机股份有限公司(证券简称:中信海直,代码:000099.SZ)Wind ESG最新评级为BB,上一期评级为BBB。截至2026年8月7日,公司最新综合得分为4.98分,低于航空运输行业均值6.48分。在航空运输行业55家公司中排名第39。
从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.99分和2.99分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.08、2.20和4.70,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。
评级观察
公司前身是中国海洋直升机专业公司,于1983年成立,现为中信集团旗下中国通用航空业首家及唯一的主板上市公司。公司主营通用航空运营,业务覆盖海洋石油服务、城市应急救援、港口引航、通航维修、航空器代管、空中巡查、医疗救护及空中游览等领域,并具备通用航空机场运营、飞行员与机务培训、直升机大修与部附件维修等能力。公司总部位于深圳,在天津、湛江、海南等地设有分公司和自有直升机场,服务遍及中国南海、东海、渤海海域及大部分省市,是目前国内规模最大的通用航空企业之一,累计安全飞行时间超50万小时。
在环境维度,本次评估覆盖了气候变化与能源两大高优先级议题,但相关管理体系、量化绩效及目标规划等实质性信息均未提取到。具体而言,公司未披露范围一至三的温室气体排放数据、能源消耗总量及可再生能源占比等关键绩效,也未呈现气候变化管理体系或能源管理体系认证等组织能力信号。上述议题的信息完整性存在较大提升空间。
在社会维度,公司围绕雇佣与发展培训议题进行了相对具体的披露。公司拥有独立的人事和薪酬管理体系,推行工资总额管理机制,并构建了差异化的激励矩阵,员工总数1,094人,人均薪酬53.39万元,人均创收204.33万元。培训方面,公司建立了覆盖中高层干部、年轻骨干及飞行、机务等专业技术岗位的多层次培训体系,并聘请外部专家开展职业健康、消防安全等知识培训。不过,职业健康与安全生产、信息安全与隐私保护等议题的管理体系及量化绩效数据在本次评估中未提取到对应信息。
在治理维度,公司董事会展现出一定的制衡特征。CEO与董事长两职分离,独立董事占比33.33%,无任期超过6年或在超过3家上市公司任职的情况,董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士,且成员无高管任职。同时,公司股票质押及关联方资金往来规模均为零。值得留意的是,ESG治理架构、反贪污腐败管理体系及举报机制等信息在本次评估中均未提取到,女性高管占比为0%。
Wind ESG评级
万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。
内容由AI于2026年08月07日生成,请核查重要信息。
Entity aliases
公司别名与识别信息
- 中信海直
- 中信海洋直升机股份有限公司
- COHC
- 000099.SZ
- 000099