中成进出口股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，中成进出口股份有限公司（证券简称：中成股份，代码：000151.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.75，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.48分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业的43家公司中排名第10，位列行业前23.26%。环境、社会与治理维度得分分别为3.56、7.09和7.87。

相比上一期评级，本期综合得分由7.71升至7.75，提升0.04分。管理实践端贡献由4.77降至4.76，下降0.01分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.40分，社会维度下降1.01分，治理维度则提升2.56分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理议题进行了较为系统的披露。温室气体排放总量为1197.20吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为351.40吨和845.80吨。公司构建了闭环式能源管理体系，明确能源方针与绩效目标，推动经济活动与生态环境保护的协同发展。同时，公司将绿色低碳转型纳入中长期规划，通过收购储能资产和拓展储能系统业务，推动“风光储一体化”产品组合的集成输出。然而，碳中和认证、能源管理目标与规划以及清洁能源使用等领域的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司展现了较为全面的职业健康与安全生产管理能力，并在雇佣议题中体现了员工权益保障的相关实践。职业健康与安全生产管理体系通过ISO 45001:2018认证，并获得安全生产标准化（三级）证书，建立了10项安全生产管理制度。报告期内，公司实现了零职业病、零工伤、零因工死亡的目标，安全生产投入达382万元，占营业收入的0.34%。在雇佣方面，公司制定了多元化的反歧视与薪酬管理制度，女性员工比例为26.44%，人均薪酬为34.65万元，人均创收为240.81万元。不过，供应链和产品与服务议题的披露相对有限，未能全面展现其社会责任实践的深度。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为36.36%，且独立董事任期超过6年和9年的占比均为0%，显示出较高的独立性和轮换机制。董事会成员出席率达到100%，体现了较高的履职责任。公司设立了涵盖战略、领导和执行三层的ESG治理架构，明确权责分工和工作流程，并定期为董事会及管理层举办ESG专题培训。然而，女性高管比例为0%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，这可能限制治理多元化和ESG战略深化的空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。