金隅冀东水泥集团股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，金隅冀东水泥集团股份有限公司（证券简称：金隅冀东，代码：000401.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.87，高于建材Ⅲ行业均值6.29分。在建材Ⅲ行业69家公司中排名第25，位列行业前36.23%。环境、社会与治理维度得分分别为3.76、6.60和6.82。

相比上一期评级，本期综合得分由5.53升至6.87，提升1.34分。管理实践端贡献由2.53升至3.87，提升1.34分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.88分，社会维度提升2.03分，治理维度提升1.80分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较强的体系化管理能力，特别是在气候变化和能源管理方面形成了较为完整的规划与行动框架。公司成立了碳达峰碳中和工作领导小组，负责资源统筹与规划审议，并披露了范围1和范围2的温室气体排放总量为4985万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约95%。在能源管理方面，公司设定了2025年综合能源消费量较2020年下降40%的目标，并已超额完成，实际下降40.39%。通过高效电机改造、风机变频改造等技术措施，公司累计节电1181万度，显著提升了能源利用效率。废气和废水治理方面，公司通过技术改造和分级分类工艺体系实现了污染物排放的有效控制，但在废弃物回收利用相关数据的披露上仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力与绩效表现。公司所有生产企业均通过ISO 45001认证，覆盖率达100%，并设立安全生产委员会及安全总监制，配备77名安全总监，形成了独立的安全管理架构。职业病发生率为0%，工伤率仅为0.00473%，安全生产投入达3.99亿元，占营收的1.63%。此外，公司通过《年度安全管理目标责任书》和三级检查机制实现了问题整改率100%。在雇佣议题中，公司员工总数为21148人，人均薪酬14.62万元，人均创收115.85万元，并通过《招聘管理办法》和《宽带薪酬指导意见》保障招聘公平与薪酬优化。然而，研发与创新领域的体系认证信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和专门委员会设置方面展现了较强的制衡机制。董事会独立董事比例为33.3%，出席率达100%，并设有战略、审计与风险、薪酬与考核、提名四个专门委员会，其中审计委员会独立董事占比达75%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，进一步强化了治理结构的独立性。然而，女性高管占比为0%，薪酬激励议案异议率达13.5%，在多元化和利益相关方沟通方面仍有改进空间。此外，反贪污腐败领域的管理体系和培训覆盖面较广，但相关认证信息的披露尚不完整。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。