山东胜利股份有限公司

评级动态

2026年6月2日，山东胜利股份有限公司（证券简称：胜利股份，代码：000407.SZ）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.87，低于燃气Ⅲ行业均值6.17分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第37，处于行业后25%。环境、社会与治理维度得分分别为1.55、2.19和4.79。

相比上一期评级，本期综合得分由5.08降至4.87，下降0.21分。管理实践端贡献由2.13降至1.89，下降0.24分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.81分，社会维度下降0.31分，治理维度提升0.02分。

评级观察

在环境维度，公司在环境管理方面具备一定基础能力，但在气候变化、能源使用和生物多样性等关键议题的披露上仍显不足。公司已通过 ISO 45001 环境管理体系认证，并获得能源管理体系认证，显示出一定的管理规范性。然而，报告期内虽提到总销气量相当于减少二氧化碳排放约 287 万吨，但未披露温室气体排放量（范围 1、2、3）或碳中和认证等关键数据。此外，能源消耗量、可再生能源使用占比等量化信息缺失，难以评估其能源管理绩效。生物多样性议题则完全未见披露，可能反映该领域的管理尚未形成体系化。整体来看，公司在气候变化领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产议题的披露较为全面，但绩效数据的完整性仍需加强。公司已通过 ISO 45001 职业健康与安全管理体系认证，并在 2025 年投入 2300.41 万元用于安全生产，占营业收入的 0.55%。此外，公司组织了多场应急演练，涵盖燃气泄漏、管网泄漏等场景，提升了应急响应能力。然而，职业病发生率、工伤率等绩效数据未见披露，薪酬与福利管理体系的信息也较为有限，影响了对员工管理全面性的评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现较为突出，但 ESG 治理架构和薪酬挂钩机制的披露仍显不足。董事会独立董事比例为 33.33%，且无独立董事任期超过 6 年的情况，显示出一定的独立性和轮换机制。董事会成员出席率达到 100%，体现了较高的参与度，同时 CEO 未兼任董事长，进一步强化了权力分离机制。在多元化方面，女性董事占比为 22.22%，女性高管占比为 16.67%。不过，审计委员会召集人并非会计专业人士，薪酬委员会与高管成员重合且会议次数仅为 1 次，可能影响相关决策的独立性和专业性。此外，ESG 治理架构及反贪污腐败管理体系的相关信息未见披露，可能制约公司在 ESG 领域的治理能力进一步提升。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。