浙江英特集团股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，浙江英特集团股份有限公司（证券简称：英特集团，代码：000411.SZ）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.95，低于医疗保健提供商与服务行业均值6.20分。在医疗保健提供商与服务行业116家公司中排名第72，处于行业前62.07%。环境、社会与治理维度得分分别为0.64、4.23和4.87。

相比上一期评级，本期综合得分由6.33降至5.95，下降0.38分。管理实践端贡献由3.33降至2.95，下降0.38分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.38分，社会维度下降0.29分，治理维度下降1.32分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理方面披露了部分实践措施，体现了资源化利用和合规销毁的努力。煎药中心产生的药渣等固体废弃物被委托专业养殖场和农场回收，用作动植物养料，年处理量相当于120万余张处方，有效减少了环境污染。此外，公司制定并严格执行药品销毁管理制度，明确过期与不合格药品的标准化处置流程，销毁工作在药监部门监督下由专业资质单位完成，杜绝不合格药品流入社会。然而，废弃物管理的量化绩效数据和管理体系的完整性仍有提升空间，例如每亿营收废弃物产生量和回收利用量等关键指标的披露尚未完善。

在社会维度，公司展现了较强的员工管理和培训能力，通过多层次的人才发展体系支持员工成长。员工流失率为4.99%，人均薪酬达18.03万元，人均创收为934.75万元，反映了较高的员工效率和薪酬水平。培训覆盖率达到100%，人均培训时长为76.7小时，公司通过升级培训管理平台和实施“英计划”等多层级人才培养项目，推动员工技能提升与跨界学习。然而，在研发与创新领域，公司专利和认证成果有限，研发投入占比仅为0.06%，显示出在创新能力建设方面仍有较大提升空间。

在治理维度，公司在多元化和反贪污腐败管理方面展现了一定的进展。董事会独立董事比例为36.36%，女性高管占比达到50%，董事会成员出席率为100%。反贪污腐败管理体系已融入公司业务全周期，制定32项廉洁风险防控清单，并开展针对性防控措施，全年未发生商业贿赂相关诉讼案件及行政处罚。同时，公司开展了覆盖400余名基层员工的廉洁教育培训，强化廉洁文化建设。然而，CEO兼任董事长及薪酬委员会成员与高管成员重合，可能对治理独立性构成一定影响。此外，ESG治理架构虽已建立，但未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的相关信息，可能限制ESG目标的激励效应。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。