合肥百货大楼集团股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，合肥百货大楼集团股份有限公司（证券简称：合百集团，代码：000417.SZ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月7日，公司最新综合得分为4.46分，低于多品类零售Ⅲ行业均值5.92分。在多品类零售Ⅲ行业72家公司中排名第56。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.49分和2.96分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.16、1.38和5.12，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

合肥百货是安徽省综合型商贸流通龙头企业，前身为1959年开业的合肥百货大楼，1996年在深交所主板上市。公司主营零售业与农产品流通，旗下拥有百货、超市、电器等多业态，并运营合肥空港进境口岸，同时参股徽商银行等金融机构，形成了线上线下融合、内贸外贸结合的产业体系。

在环境维度，公司的披露以绿色办公理念的宣导和日常节能节水倡议为主。公司围绕全国节能宣传周、全国低碳日等节点开展志愿服务活动，推广绿色低碳理念。在具体实践上，公司披露了推进无纸化办公、减少无关耗电、抓好节水管理、提倡节俭用餐和倡导绿色出行等措施，将节水管理视为绿色办公新风尚的一部分。公司也提及了环境保护相关培训。不过，在能源、水资源及环境管理议题中，本次评估未提取到管理体系认证、量化绩效指标及目标规划类信息。

在社会维度，公司在员工帮扶和社区助农方面展现了较为具体的实践。雇佣层面，公司建立了参照市场薪酬指导线的薪酬管理制度，并连续18年通过互助基金、“金秋奖学”等方式帮扶困难职工，全年救助困难员工172人次，为231名职工子女发放奖学金。社区层面，公司通过搭建助农产销平台、成立“移湖湾共富联盟”等方式参与乡村振兴，并建成17家“爱心母婴室”。公司员工总数为6,150人。与此同时，职业健康安全领域虽开展了安全检查和应急演练，但管理体系认证及工伤率等关键绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会展现出较强的形式独立性，独立董事占比达50%，出席率为100%，且无独立董事任期过长或过度兼任的情况。董事会下设的审计委员会召集人为会计专业人士，成员无高管兼任。不过，公司CEO同时担任董事长，女性高管占比为0%。在ESG治理层面，当前可获取的信息仅限于对商品安全风险的描述，本次评估未提取到ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。