丽珠医药集团股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，丽珠医药集团股份有限公司（证券简称：丽珠集团，代码：000513.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.01，高于制药行业均值5.89分。在制药行业278家公司中排名第13，处于行业前4.68%。环境、社会与治理维度得分分别为5.51、8.02和6.95。

相比上一期评级，本期综合得分由8.35降至8.01，下降0.34分。管理实践端贡献由5.38降至5.00，下降0.38分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.84分，社会维度提升0.04分，治理维度下降0.47分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废气管理方面展现了较为全面的披露，并通过ISO 14001环境管理体系认证覆盖14家生产企业，为环境管理提供了制度保障。在废弃物管理上，公司回收再利用废弃物总量达31020.1吨，占比32.78%，并通过高值化利用措施将药渣转化为有机肥料，年度处理药渣量达989.4吨。在废气管理方面，珠海合成厂通过蒸汽供应系统改造，每年减少颗粒物11.4千克、氮氧化物591千克和硫氧化物80千克的排放，推动能源结构清洁化。此外，公司设定了2030年万元产值大气污染物排放量较2025年下降10%的目标，以及2025年VOCs万元产值排放量较2021年下降9.59%的目标。然而，废水管理和原材料领域的披露相对有限，尤其在原材料管理体系和目标设定方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新、产品质量管理以及员工雇佣领域展现了较强的能力。公司研发投入占营业收入的8.79%，研发员工人数达980人，占比11.04%，并拥有628件有效专利和54件软件著作权，体现了技术创新的深度与广度。公司建立了模块化、扁平化的研发管理体系，覆盖从药学研究到注册事务的全流程，并通过信息化平台提升研发效率。在产品质量管理方面，公司通过ISO 9001、ISO 22000和ISO 13485等多项认证，建立了覆盖产品全生命周期的质量风险管理体系，确保产品安全与合规。员工多元化政策同样值得关注，公司员工总数为8878人，其中女性员工比例为47.6%，少数民族员工比例为6%，并通过薪酬福利制度保障员工权益。然而，客户管理体系认证和发展与培训领域的披露仍有进一步完善的空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况，出席率达到100%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、ESG委员会及ESG工作小组，并将ESG绩效与高管薪酬挂钩，考核权重为10%。此外，女性董事占比为27.27%，女性高管占比为37.5%。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，进一步增强了治理的独立性。然而，薪酬委员会成员与高管重合的情况可能影响薪酬决策的独立性，董事会有效性评估的信息披露也有待补充。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。