荣安地产股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，荣安地产股份有限公司（证券简称：荣安地产，代码：000517.SZ）Wind ESG最新评级为B。公司综合得分为4.57，低于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业170家公司中排名第133，处于行业前78.24%。环境、社会与治理维度得分分别为0.69、1.62和4.75。

相比上一期评级，本期综合得分由5.06降至4.57，下降0.49分。ESG管理基本面由2.06降至1.58，下降0.48分。负面争议事件影响为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.26分，社会维度下降0.40分，治理维度下降1.48分。

评级观察

荣安地产始创于1995年，总部位于浙江宁波，是长三角地区首家深交所上市的房地产企业。公司主营住宅、商业及写字楼开发，业务扎根宁波、深耕长三角并布局全国，已在十余个城市拥有上百个项目。荣安地产坚持高端定位与精品路线，以“宁波荣安府”“荣安观江园”等标杆项目著称，多次获评“中国房地产开发企业百强”，在区域内具备显著的品牌竞争力。

在环境维度，公司围绕绿色施工和低碳材料研发披露了多个具体项目实践，但尚未形成体系化的管理架构与量化绩效数据支撑。公司制定了《建筑工程绿色施工规范》，在施工中围绕节材、节能、节地实施管理，文澜望庄、观棠晴雨等项目的光伏系统已实现施工现场节能管和节能用电区域全覆盖。在建筑产业化方面，公司自2004年起推进相关实践，荣安姚江晴雨里、荣安望庄等在建项目已采用钢结构装配式住宅标准。此外，公司研发了以工业废弃物脱硫石膏为主要胶凝材料的制备工艺，可将碳排放从350千克二氧化碳/立方米降至90千克二氧化碳/立方米。部分项目还设计了雨水回收灌溉系统，并对易扬尘砂石料搭设封闭棚和喷淋装置。不过，绿色建筑面积、能源消耗总量等量化绩效指标仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣议题上提供了从制度到量化绩效的较完整信号，但职业健康与安全生产及客户议题的量化指标几乎全部缺失。公司建立了覆盖招聘、晋升和薪酬福利的反歧视管理体系，实行包含固定与浮动部分的绩效薪酬制度。公司员工总数为202人，人均薪酬达32.02万元，人均创收达2,754.54万元，并成立了劳动争议调解委员会，定期检查合同履行情况。在职业健康与安全生产方面，公司依据国家标准制定了《现场安全文明施工管理制度》，设定了施工噪音白天不超过75分贝、夜间不超过55分贝的管控标准。客户议题则主要披露了以“匠心精神”提升产品品质和完善客户反馈机制的定性描述。目前，工伤率、职业病发生率等安全绩效数据尚未在评估中提取到。

在治理维度，公司董事会呈现出清晰的制衡特征，但ESG治理落地抓手和董事会多元化方面仍显不足。公司CEO未兼任董事长，实现了两职分离；董事会独立董事占比33.33%，审计、薪酬和提名委员会中独董占比均为66.67%，且审计与提名委员会主席均由独立非执行董事担任。董事会成员出席率达100%，无董事参会少于75%。公司已搭建由董事会、社会责任工作组和各职能部门构成的社会责任管治体系。与此同时，女性董事及高管占比均为0%，薪酬委员会成员与高管存在重合，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等落地机制的信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。