中兵红箭股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，中兵红箭股份有限公司（证券简称：中兵红箭，代码：000519.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.08，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.05分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第38，处于行业前41.30%。环境、社会与治理维度得分分别为5.73、2.99和6.36。

相比上一期评级，本期综合得分由6.89降至6.08，下降0.81分。管理实践端贡献由3.91降至3.09，下降0.82分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.79分，社会维度下降1.50分，治理维度下降1.91分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面展现了较为全面的实践能力。温室气体排放总量为252,977吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比显著，达到251,212吨。公司持续推进分布式太阳能电站建设，累计使用绿电375万千瓦时，减少二氧化碳排放量2,012吨。同时，公司已通过能源管理体系认证，建立了涵盖节能环保责任追究和污染防治设施运行的管理制度，并采取厂区防洪涝设施改造、绿色技术研发等措施应对气候变化风险。然而，废弃物管理和环境保护方面的披露仍显有限，废弃物回收利用占比等关键指标有待进一步补充。

在社会维度，公司在研发与创新领域表现突出，控股或参控股公司中90%通过高新技术企业认证，10%获得国家级专精特新小巨人认定。公司研发投入达69,902.02万元，占营业收入的7.54%，研发员工占比超过四分之一，并编制了覆盖数字研发和智能制造的“十五五”数字化发展规划，明确了未来五年的建设任务。在职业健康与安全生产方面，公司修订了相关责任制和追究办法，并设立由董事长担任主任的安全生产委员会。然而，绩效数据披露仍显不足，未提供职业病发生率和工伤率等关键指标。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为44.44%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年的情况。公司构建了三级ESG治理架构，从决策层到执行层覆盖全面，审计委员会独立董事占比为66.67%，主席由独立非执行董事担任。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比仅为12.5%，多元化方面仍有提升空间。此外，ESG目标尚未与高管薪酬挂钩，相关培训和风险管理信息的披露也较为有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。