广州恒运企业集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，广州恒运企业集团股份有限公司（证券简称：穗恒运A，代码：000531.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.46，高于电力公用事业行业均值6.67分。在电力公用事业行业61家公司中排名第16，处于行业前26.23%。环境、社会与治理维度得分分别为4.45、7.33和7.38。

相比上一期评级，本期综合得分由6.85升至7.46，提升0.61分。管理实践端贡献由3.85升至4.49，提升0.64分。争议事件端贡献为2.96，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.82分，社会维度提升1.40分，治理维度提升2.30分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化应对能力，涵盖碳减排目标设定、清洁能源部署和废弃物管理等多层次行动。公司已将气候议题纳入企业战略决策体系，并制定了2027-2028年碳排放量较2025年下降约30%、2030年碳排放强度较2025年下降3%的目标。在清洁能源领域，公司清洁煤电和气电装机规模超过2GW，集中式光伏装机突破1GW，占比达65%，并通过“渔电共生”模式实现生态效益。废弃物管理方面，公司及下属子公司全面落实固体废物管理制度，实现一般固体废物与危险废物100%合规处置，并通过ISO 14001环境管理体系认证。然而，生物多样性管理体系和认证的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产管理和研发创新方面展现了较强能力。职业健康领域，公司下属企业已通过ISO 45001:2018认证，并设立由高层领导担任主任的安全生产委员会，统筹安全生产与职业健康工作。核心绩效指标显示，职业病发生率、因工死亡人数、工伤率等均为零，安全隐患排查整改及时率和职业病危害因素检测率均达100%。研发创新方面，公司研发投入占营收3.09%，研发人员占比21.09%，并参与两项团体标准的编制，通过科技创新管理体系和《科技创新规划实施方案（2021-2025年）》推动技术转化。尽管如此，雇佣领域的股权激励与员工持股相关信息尚未披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面表现出较强的结构性制衡能力。董事会独立董事比例为40%，出席率达100%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。公司设立了涵盖董事会战略与可持续发展委员会、合规风控管理委员会在内的三层ESG治理架构，并将ESG目标纳入高管薪酬考核。同时，公司通过信访与举报机制强化反贪污腐败管理，并对举报人实行严格保护。然而，女性高管占比为0%，在治理多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。