航天工业发展股份有限公司

评级动态

2026年7月22日，航天工业发展股份有限公司（证券简称：航天发展，代码：000547.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.18，高于航空航天与国防Ⅲ行业均值6.05分。在航空航天与国防Ⅲ行业92家公司中排名第20，处于行业前21.74%。环境、社会与治理维度得分分别为4.06、6.09和7.10。

相比上一期评级，本期综合得分由6.62升至7.18，提升0.56分。管理实践端贡献由3.76升至4.19，提升0.43分。争议事件端贡献由2.86升至2.99，提升0.13分。从维度看，环境维度下降1.49分，社会维度提升0.89分，治理维度提升1.51分。

评级观察

在环境维度，公司围绕环境管理体系和排放物总量披露了覆盖管理、实践与绩效的较完整数据。6家子公司均已获得ISO 14001环境管理体系认证，其中江苏大洋还通过了ISO 50001能源管理体系认证。公司依托《节约能源与生态环境保护监督管理办法》等制度，由节能环保工作领导小组统筹推进气候变化应对工作，并识别了极端天气影响项目交付等短中期风险。2024年，公司温室气体排放总量为11747.90吨二氧化碳当量，单位能耗排放强度为4.76吨二氧化碳当量/吨标准煤。在废弃物管理方面，公司通过优化生产工艺、替换高排放设备等措施减少工业废料产生，并实现废弃物合规处置率100%。不过，公司尚未设定量化的减排或节能目标，可再生能源使用情况也有待进一步披露。

在社会维度，公司在研发创新和职业安全两个领域展现了较强的系统性。研发端，公司设立了科技质量部并制定《科技自立自强行动方案》，研发人员占比达38.89%，研发投入占营业收入14.16%，拥有有效专利585件。安全生产端，报告期内实现了职业病发生人数、因工死亡人数和重大及以上事故数均为零的记录。公司遵循GJB 9001C等军工质量管理体系标准，明确了各层级质量管理职责和风险应对措施，产品召回比例和客户投诉数量均为零，客户满意度达98.50%。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为10小时。职业健康安全管理体系认证信息在本次评估中未提取到，相关管理体系的规范性信号尚待补充。

在治理维度，公司治理架构呈现出清晰的制衡特征。CEO与董事长实现两职分离，董事会成员9人，出席率达100%。独立董事占比33.33%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%，审计委员会召集人为会计专业人士且主席由独立非执行董事担任。女性董事占比22.22%，女性高管占比66.67%，董事会提名时综合考虑性别、年龄和专业背景等因素。在审计方面，会计师事务所审计任期7年，近三年未发生变更。董事会成员平均任期仅1年，显示本届董事会处于履职初期，其有效性和稳定性有待后续观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月22日生成，请核查重要信息。