创元科技股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，创元科技股份有限公司（证券简称：创元科技，代码：000551.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为8.16，高于环保装备行业均值6.45分。在环保装备行业13家公司中排名第4，处于行业前30.77%。环境、社会与治理维度得分分别为7.12、6.92和8.33。

相比上一期评级，本期综合得分由6.87升至8.16，提升1.29分。管理实践端贡献由3.95升至5.17，提升1.22分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.08分，社会维度提升2.56分，治理维度提升1.02分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构、排放核算到减排实践的较完整披露链条。公司建立了由董事会、管理层和业务部门组成的三级气候治理架构，并依据 ISO 14064-1 标准对组织层面的温室气体排放进行了核查。公司披露了范围1、范围2和范围3的温室气体排放总量，分别为39,422.76吨、32,104.32吨和25,455.42吨二氧化碳当量。在具体行动上，子公司江苏苏净通过办公楼屋顶的分布式光伏项目，年均发出绿电约60万度。废弃物管理方面，公司依据内部制度对有害和无害废弃物进行分类，2023年有害废弃物总量为104.168吨，无害废弃物总量为80.24吨。不过，废弃物的回收利用总量、占比及未来减量目标等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在安全生产和研发创新两个领域均展现出明确的量化成果。安全生产端，公司以总经理为主任的安全生产委员会为核心，通过签订责任书和定期督查将责任贯通至各部门。报告期内，公司实现了因工死亡、重大及以上事故、职业病事故均为零的绩效，累计整改安全隐患4,060项且完成率达100%。研发创新端，公司拥有657件有效专利，研发人员占比达28.66%，研发投入占营收比例为5.62%，并参与了2项国家标准的制定。公司员工总数为2,512人，女性员工占比42.04%，人均薪酬20.32万元。目前，工伤率、百万工时伤害率等更精细化的安全绩效指标尚未披露。

在治理维度，公司已建立三级ESG治理架构，并在董事会多元化方面有所体现。董事会由9人组成，其中独立董事3名，女性董事2名，占比均为33.3%。公司构建了由董事会、管理层和执行层组成的可持续发展治理架构，并在董事会下设立战略与ESG委员会，报告期内对管理层及子公司负责人进行了ESG专题培训。值得关注的是，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合，治理的制衡机制存在结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。