甘肃能化股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，甘肃能化股份有限公司（证券简称：甘肃能化，代码：000552.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.49，高于煤炭Ⅲ行业均值6.18分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第24，处于行业前43.64%。环境、社会与治理维度得分分别为3.63、6.00和5.79。

相比上一期评级，本期综合得分由5.55升至6.49，提升0.94分。管理实践端贡献由2.62升至3.49，提升0.87分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.21分，社会维度提升2.00分，治理维度提升0.30分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到目标落地的完整行动链条。公司已制定《碳排放管理制度》，将气候应对纳入治理架构，由董事长负总责，并明确了2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。2023年，公司温室气体排放总量为565.32万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约91.5%。面对较高的排放基数，公司通过瓦斯发电、节能技改和绿证交易等多元举措，已实现全产业100%绿色电力消费，全年绿电交易总量达2.26亿千瓦时。在废弃物和废气管理方面，公司一般固废综合利用量为318.27万吨，并披露了氮氧化物减排210.23吨的具体成效。不过，范围3温室气体排放、碳中和认证及气候风险量化分析等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以“五零”安全目标和五级管理架构为核心，在职业健康与安全生产领域展现出较强的制度性投入。公司建立了从公司统筹到岗位负责的五级管理架构，并制定了以“零工亡、零突出、零透水、零火灾、零冲击”为硬性目标的三年行动方案。报告期内，安全生产投入达8.05亿元，占营业收入的10.27%，全年发生安全事故4例，工伤27人，工伤率为0.11%，无重大及以上事故发生。为提升应急能力，公司组织了3,390场次安全培训，覆盖近50万人次。在雇佣方面，员工满意度达97%，公司全年投入450.34万元帮扶困难员工8,873人。社区议题下，公司投入乡村振兴帮扶资金超4,000万元。

在治理维度，公司董事会运作呈现出清晰的制衡特征，并已搭建起三层级ESG治理架构。公司CEO未兼任董事长，董事会9名成员中独立董事占比33.33%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。ESG治理层面，公司构建了覆盖“决策－管理－执行”三个层级的体系，由董事会担任最高决策机构。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。目前女性董事及高管占比均为0%，性别多元化方面仍有提升空间；同时，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等将治理承诺进一步制度化的落地抓手，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。