中国石化山东泰山石油股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，中国石化山东泰山石油股份有限公司（证券简称：泰山石油，代码：000554.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.38，高于石油天然气行业均值6.09分。在石油天然气行业48家公司中排名第21，处于行业前43.75%。环境、社会与治理维度得分分别为2.73、6.54和5.80。

相比上一期评级，本期综合得分由6.84降至6.38，下降0.46分。管理实践端贡献由3.84降至3.38，下降0.46分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.77分，社会维度提升0.07分，治理维度提升0.07分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理构建了较为完整的治理体系，并设定了明确的绩效目标。气候变化方面，公司建立了“管理层统筹、各部门分工、库站落实”的治理架构，将应对气候变化纳入年度经营计划与长期发展规划。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为4,282.75吨二氧化碳当量，低于年度目标的4,490吨，并通过设备节能升级和光伏应用探索能源自给与循环利用。在废弃物管理方面，公司以“决策—执行—保障”三级闭环环境治理体系为核心，覆盖固体废物全流程管控，年度有害废弃物总量为34.5吨，并通过规范化管理确保危废全流程合规处置。然而，废气排放量和废弃物回收利用率等绩效指标的披露仍有待完善，限制了对资源循环利用情况的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和实践成果，同时在雇佣领域体现了性别多元化和员工福祉的关注。职业健康与安全生产方面，公司获得山东省安全生产标准化二级企业认证，建立了全面的HSE管理体系，并实现了零工伤率和零死亡率的绩效目标。公司全年投入1366.68万元用于安全生产，占营业收入的0.43%，并组织安全资格证取证和复审培训414人次，主要负责人和安全管理人员合规持证率达到100%。在雇佣领域，公司女性员工比例达到59.05%，人均创收为300.12万元，同时全年帮扶困难员工276人次，发放救助金20余万元。然而，职业病发生率和员工满意度调查等细项信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为系统的管理架构。董事会独立董事比例为36.36%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为60%，主席为独立非执行董事，且召集人为会计专业人士。公司设有三层ESG治理架构，包括决策层、管理层和执行层，并通过《董事会战略与ESG委员会工作细则》明确治理流程和职责。女性董事占比为18.18%，但女性高管占比为0%，多元化管理仍有提升空间。此外，ESG治理领域的高管薪酬挂钩和培训机制的相关信息披露尚显不足，限制了对治理绩效的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。