神州数码信息服务集团股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，神州数码信息服务集团股份有限公司（证券简称：神州信息，代码：000555.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.03，略低于信息技术服务行业均值6.09分。在信息技术服务行业247家公司中排名第106，处于行业前42.91%。环境、社会与治理维度得分分别为0.19、3.88和6.15。

相比上一期评级，本期综合得分由5.87升至6.03，提升0.16分。管理实践端贡献由3.00升至3.07，提升0.07分；争议事件端贡献由2.87升至2.97，提升0.10分。从维度看，环境维度下降0.05分，社会维度下降0.41分，治理维度提升0.72分。

评级观察

在环境维度，公司披露了绿色办公和节能减排的实践举措，但整体信息较为稀缺，缺乏量化绩效数据和管理体系认证。在气候变化议题上，公司倡导绿色办公理念，通过技术创新和细节管控推动办公全流程的绿色低碳转型，同时强调资源循环利用以助力碳减排。在能源管理方面，公司聚焦办公场景的节能降耗，通过细化操作要求和强化理念引导，将绿色节约理念融入员工日常办公与生活，具体措施包括倡导“人走机关，机关电断”以及及时切断不使用设备的电源。然而，温室气体排放量、能源消耗总量等量化数据，以及碳中和认证和能源管理体系认证等信息的缺失，限制了对公司在环境管理方面实际成效的全面评估。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力，同时在雇佣议题上披露了较为详尽的员工福利和多元化管理实践。在研发与创新方面，公司研发投入占营收比例为4.1%，研发员工比例为15.91%，并持有129件有效专利和2323件软件著作权。此外，公司构建了覆盖全国的研发交付体系，累计发布标准超100项，并通过完善的知识产权保护体系防范侵权风险。在雇佣议题上，公司员工总数为20726人，人均薪酬为20.48万元，人均创收为63.51万元，并建立了标准化的反歧视与多元化管理体系。不过，员工流失率、员工满意度调查等关键绩效数据的缺失，以及信息安全与隐私保护和发展与培训议题中量化数据的不足，仍是披露的改进方向。

在治理维度，公司在董事会独立性和参与度方面表现较为突出，但在多元化和ESG治理架构等方面仍有提升空间。公司董事会独立董事比例为57.14%，且无独立董事任期超过6年的情况，显示出较高的独立性。董事会成员出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，体现了较强的治理制衡机制。此外，审计委员会独立董事占比为100%，但召集人并非会计专业人士，可能对专业性有所影响。值得注意的是，女性董事和高管占比为0%，在多元化方面仍有改进空间，同时ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键指标的披露缺失，可能限制对公司ESG治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。