成都新天府文化旅游发展股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，成都新天府文化旅游发展股份有限公司（证券简称：天府文旅，代码：000558.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.03，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第35，处于行业前24.14%。环境、社会与治理维度得分分别为3.50、5.73和7.91。

相比上一期评级，本期综合得分由7.42降至7.03，下降0.39分。管理实践端贡献由4.47降至4.02，下降0.45分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.36分，社会维度下降0.49分，治理维度提升0.85分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理体系，从战略到执行形成了系统化的管理链条。公司通过修订《战略委员会议事规则》，将气候变化工作纳入董事会战略委员会的监督范畴，并在子公司层面建立跨部门协同机制，涵盖采购、工程及环境管理等职能，确保气候变化管理融入日常运营。披露数据显示，公司范围1和范围2的温室气体排放总量为23,743吨二氧化碳当量，其中直接排放占比约82.6%。在水资源管理方面，公司设定了2025年目标，包括雨水收集利用率≥95%和循环水利用率100%，并已实现目标；同时，通过技术改造和动态调度机制，将管网漏损率控制在5%以内，并优化雨水资源化利用，用于绿化灌溉和应急供水。废弃物和能源议题的披露信息仍有待补充，尤其是在目标设定与体系认证方面。

在社会维度，公司在员工管理与培训领域展现了较为全面的制度建设和执行能力。公司制定了《薪酬管理办法》和《员工绩效考核办法》，构建了公平高效的薪酬激励体系，并提供健康体检、交通补贴等多元化福利，切实维护员工权益。2025年，公司员工培训覆盖率达100%，人均培训时长12小时，总培训时长4,308小时，培训总投入5.09万元，采用线上线下结合的多元培训模式，覆盖综合素养、专业技能和管理提升等课程。客户服务方面，公司通过智慧景区建设实现“一部手机游景区”的全流程数字化，客户满意度达90%，投诉处理率达到100%。然而，供应链管理和信息安全领域的披露仍显不足，尤其缺乏相关认证和动态考核机制的信息。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和廉洁治理能力。董事会由9名成员组成，独立董事比例为33.33%，女性董事占比同为33.33%，且CEO未兼任董事长。审计委员会独立董事占比达66.67%，主席为独立非执行董事。公司构建了党总支统筹领导、纪检工作室专职执行的廉洁治理架构，并通过《风险岗位人员交流管理实施细则（试行）》等制度强化廉洁从业机制。此外，公司通过常态化开展党性教育和警示教育，提升员工政治素养和廉洁意识。然而，股东大会议案异议率高达57.94%，其中董监事任职议案异议率为52.03%，关联交易议案异议率为44.43%，反映了股东对部分治理决策的分歧，值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。