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海德股份连续获评Wind ESG CCC评级,最新综合得分3.14

海德股份连续获评Wind ESG CCC评级。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为3.14分,在资本市场行业136家公司中排名第136。

评级日期
20260801
评级
CCC
评级变动
维持
行业排名
136/136

评级动态

2026年8月1日,海南海德资本管理股份有限公司(证券简称:海德股份,代码:000567.SZ)Wind ESG评级维持CCC。截至2026年8月10日,公司最新综合得分为3.14分,低于资本市场行业均值6.12分。在资本市场行业136家公司中排名第136。

从综合得分构成看,管理实践部分和争议事件部分分别为1.69分和1.44分。在管理实践部分,环境、社会与治理维度得分分别为0.04、1.84和4.89,均低于各自行业平均水平,其中治理维度得分最高。

评级观察

公司于1994年5月在深交所主板上市,是一家以“大数据+AI技术”为支撑的科技型困境资产管理公司,也是境内证券市场唯一以不良资产管理为主业的上市公司。公司持有稀缺的AMC牌照,业务聚焦于个人困境和机构困境资产管理领域。在个人困境资产端,主要运用科技手段为个人消费信用贷款、信用卡透支等已纳入不良分类的信贷资产提供受托或收购管理服务;在机构困境资产端,则聚焦底层资产为能源、上市公司、地产等领域的收购重组与处置业务,并依托集团产业优势投资布局储能新能源项目。

在环境维度,本次评估覆盖了可持续金融与气候变化两大高优先级议题,但均未提取到任何实质性披露信息。在可持续金融议题下,绿色金融管理体系与制度、环境社会风险审查机制以及绿色金融产品等指标均无对应信息。气候变化议题同样呈现空白状态,未能提取到气候变化管理体系、碳减排措施、温室气体核查及范围一至范围三的人均排放等绩效数据。两大议题下的管理架构、实践行动与绩效表现,均有待公司未来进行系统性的信息填补。

在社会维度,公司以《薪酬管理办法》等制度构建了反歧视与薪酬福利管理框架,并披露了较为具体的雇佣绩效数据。公司明确禁止基于民族、性别、宗教信仰等因素的歧视行为,并综合考虑行业水平与内部公平性按月发放薪酬。公司员工总数为125人,人均创收超过560万元,人均薪酬约77.3万元。在民主管理方面,公司支持工会依法开展工作,涉及职工切身利益的事项通过职工代表大会等形式听取意见。不过,研发与创新议题的投入强度相对有限,研发投入占营业收入比例不足0.1%,研发人员仅4人,占员工总数的3.2%。此外,公司向西藏日喀则地震灾区捐赠了100万元善款,并持续对西藏那曲色尼区古露镇开展乡村振兴帮扶。员工流失率、满意度调查等雇佣实践指标,以及研发创新管理体系等管理类信息,在本次评估中尚未提取到。

在治理维度,公司在董事会独立性与履职勤勉性方面呈现出较为清晰的结构性信号。公司CEO未担任董事长,实现两职分离。董事会由7人构成,独立董事占比42.86%,且无独立董事任期超过六年,全体董事出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士,且委员会中无高管成员任职,其与薪酬委员会、提名委员会的独立董事占比均为66.67%。股权结构方面,公司股票质押比例为75.09%,高管持股比例为0.15%。当前,ESG治理架构、薪酬挂钩及培训等落地机制,以及反贪污腐败维度的管理体系与举报渠道等信息,在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成,请核查重要信息。

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公司别名与识别信息

  • 海德股份
  • 海南海德资本管理股份有限公司
  • HDCM
  • 000567.SZ
  • 000567

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