德龙汇能集团股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，德龙汇能集团股份有限公司（证券简称：德龙汇能，代码：000593.SZ）Wind ESG评级维持B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为4.41分，低于燃气Ⅲ行业均值6.22分。在燃气Ⅲ行业50家公司中排名第41。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.46分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为0.93、1.19和4.96，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司成立于1993年，总部位于四川省成都市，1996年在深圳证券交易所上市。公司以天然气清洁能源为主营业务，业务覆盖北京、上海、四川、江苏、广东等10余个省和直辖市，旗下拥有上饶燃气、大连燃气、旌能燃气、罗江燃气和阳新燃气等特许经营实体。具体业务涵盖城市燃气经营与销售、燃气管网建设与管理、LNG生产、CNG/LNG供应、能源综合利用项目开发及车用加气站运营等。公司正积极探索氢能、分布式光伏等新能源方向，致力于向综合能源供应商转型。

在环境维度，公司披露内容整体较为有限，主要围绕以天然气为核心的能源业务展开，并提及了向氢能、分布式光伏等清洁能源领域的延伸方向。公司紧跟“双碳”政策导向，在拓展新型能源业务空间的同时，持续推进“啄木鸟计划”“瓶改管”等民生服务举措，优化服务流程。不过，气候变化议题下的温室气体排放、管理体系、风险识别等信息，以及环境管理议题下的体系认证、环保投入等指标，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司围绕安全生产和雇佣管理披露了较为具体的实践与数据。公司设定了“零伤亡、零事故、零损失”的安全生产目标，报告期内安全生产投入达1,195.43万元，累计完成入户安检35.5万户，管线巡检34.8万公里，排查安全隐患15,471处。在雇佣方面，公司建立了薪酬与绩效管理体系，将考核结果作为薪酬分配的核心依据，披露员工总数为897人，人均薪酬10.76万元。此外，公司在产品保供、老旧管网改造及社区公益方面也有所实践。不过，职业健康与安全生产议题下的工伤率、职业病发生率等绩效指标，以及雇佣议题下的员工流失率、满意度调查等信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会独立性信号较为明确。公司实现了CEO与董事长两职分离，独立董事占比为33.33%，无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司任职。董事会成员出席率达100%，审计委员会召集人为会计专业人士且成员无高管任职，各专门委员会的独立董事占比均为66.67%。此外，公司关联方销售、采购及资金往来发生额均为0，股票质押比例为6.31%。不过，ESG治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩、ESG专项培训等治理承诺的落地抓手，在本次评估中均未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。