盛达金属资源股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，盛达金属资源股份有限公司（证券简称：盛达资源，代码：000603.SZ）Wind ESG最新评级为CCC，上一期评级为B。截至2026年8月10日，公司最新综合得分为3.80分，低于贵金属行业均值6.32分。在贵金属行业32家公司中排名第32。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为1.65分和2.15分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.14、1.83和5.11，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

公司是深交所主板上市的国内银业龙头企业，主营银、金、铜、锌等有色金属的采选业务，白银储备量居A股前列，年采选能力达198万吨。公司旗下拥有8个矿业子公司及1个国家级绿色工厂，核心资产包括位于内蒙古的额仁陶勒盖矿区——国内单体银矿储量最大的独立大型银矿山之一，以及位于四川凉山州木里县的菜园子铜金矿。公司同时向金属资源回收和冶炼领域延伸，致力于成为有影响力的金属资源提供商。

在环境维度，公司的信息披露呈现出明显的“末端排放”特征，聚焦于废气与废弃物的量化绩效数据。在废气议题下，公司披露了氮氧化物、硫氧化物及颗粒物的排放总量与营收强度，其中硫氧化物排放量为31.07吨，悬浮粒子与颗粒物排放量为5.63吨。在废弃物议题下，公司披露了无害废弃物总量为1,528,028.68吨，有害废弃物总量为14.39吨，并进一步提供了每亿营收产生的两类废弃物强度数据。能源议题方面，公司仅提及通过建立矿山优化“五率”指标和降本增效长效机制来推动节能减排。不过，本次评估中，废气、废弃物及能源议题下的管理体系、认证与目标规划，以及废水与气候变化议题的全部指标，均未提取到对应信息。

在社会维度，公司在安全生产投入和员工激励方面有具体的量化实践。公司披露了安全生产投入2,851.85万元，占营业收入比例为1.16%，并描述了安全管理文件制定、应急体系建设和隐患排查治理闭环管理等定性措施。在雇佣方面，公司建立了以绩效为导向的薪酬文化，并实施了员工持股计划，该计划专用证券账户持有公司股票2,690,750股，占总股本0.39%。此外，公司社区公益投入为662.75万元。与此同时，职业健康安全管理体系认证、安全生产目标规划及工伤率等关键绩效指标，以及雇佣议题下的员工流失率、多元化等信息，在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司展现了基本的董事会制衡机制。公司CEO与董事长分任，全体董事出席率为100%，且无独立董事超期任职或在超过3家上市公司任职的情况。审计委员会召集人为会计专业人士，其主席由独立非执行董事担任。在构成上，董事会由9人组成，其中女性董事占比22.22%，女性高管占比20%。值得关注的是，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为60%，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合。此外，本次评估未提取到有关ESG治理架构、委员会工作细则、高管薪酬与ESG表现挂钩及ESG培训等落地抓手的信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月10日生成，请核查重要信息。