焦作万方铝业股份有限公司

评级动态

2026年5月27日，焦作万方铝业股份有限公司（证券简称：焦作万方，代码：000612.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.74，高于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第82，处于行业前42.93%。环境、社会与治理维度得分分别为3.31、7.01和7.12。

相比上一期评级，本期综合得分由6.27升至6.74，提升0.47分。管理实践端贡献由3.28升至3.75，提升0.47分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.13分，社会维度提升1.12分，治理维度提升1.14分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系到绩效结果的较完整链条，尤其在废弃物和废气管理方面表现突出。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了多项废弃物管理制度，严格落实危险废弃物的全过程管理。废弃物回收利用总量达到47,010.35吨，回收利用率实现100%。在废气管理方面，公司硫氧化物排放量为517.73吨，每亿营收硫氧化物排放量为7.97吨，显著低于国家行业标准。此外，公司通过电解烟气超低排放改造和智能化升级，提升烟气收集效率并减少无组织逸散，同时优化燃气焙烧工艺以降低粉尘和烟气排放。尽管公司在温室气体排放和节能技术改造方面有所披露，但碳中和目标、认证及相关规划的信息完整性仍有待提升。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了体系化管理能力，并在社区发展中履行了积极的社会责任。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，建立了三级安全监管网络，并实现了零职业病、零工伤、零因工死亡的优异绩效表现，安全生产投入达1,958.34万元，占营业收入的0.30%。在社区发展方面，公司通过乡村振兴项目推动毛纱初加工建设，争取产业资金820万元，预计带动50余名群众就业，并获评地方示范基地。报告期内，公司社区公益投入12.8万元，当地员工占比86.29%，退伍军人占比14.51%。不过，雇佣领域关于股权激励与员工持股的信息仍有提升空间，而社区管理体系的具体披露也较为有限。

在治理维度，公司展现了较强的制衡机制和多元化特征，尤其在董事会独立性和性别多元化方面表现突出。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年，审计委员会独立董事占比为66.67%，并由独立非执行董事担任主席，强化了治理制衡机制。董事会成员涵盖会计、管理、法律等多个专业领域，女性董事占比为44.44%，女性高管占比达到50%，体现了多元化管理的深度融合。此外，公司制定了反贪污腐败相关制度，并设立清廉文化建设领导小组，推动廉洁管理体系的落地。然而，ESG治理架构及高管薪酬挂钩等关键领域的信息披露尚不充分，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年05月27日生成，请核查重要信息。