攀钢集团钒钛资源股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，攀钢集团钒钛资源股份有限公司（证券简称：钒钛股份，代码：000629.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.30，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第92，位列行业前47.92%。环境、社会与治理维度得分分别为3.71、4.53和6.73。

相比上一期评级，本期综合得分由5.87升至6.30，提升0.43分。其中，管理实践端贡献由2.88升至3.31，提升0.43分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度提升0.46分，社会维度提升0.34分，治理维度提升1.19分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的管理体系和实践能力，重点覆盖废弃物、废水和气候变化领域。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖多家子公司，形成系统化的环境管理能力。在废弃物管理方面，公司产生的无害废弃物总量为2,302,526.22吨，有害废弃物总量为643,328.13吨，并探索废酸资源化利用以减少钛石膏排放。在废水管理方面，公司废水循环利用率达到93.88%，并成立废水零排放领导小组，制定了《钛产品生产废水零排放初步方案》。在气候变化领域，公司确立了2030年碳达峰和2050年碳中和目标，实施氢气掺烧和分布式光伏等节能降碳项目，减少碳排放3,502吨。此外，公司启动了产品生命周期评价（LCA）体系建设，计划到2025年完成所有产品的碳足迹数据收集。然而，废弃物回收利用的相关数据披露尚不完整，范围3温室气体排放数据及碳中和认证信息亦有待补充。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心亮点，构建了从管理体系到应急预案的全链条管理。公司修订多项安全管理制度，建立网格化管理机制，并通过安全标准化复审取得相关认证。职业病发生率和安全事故数均为零，安全生产投入达5,639万元，占营业收入的0.63%。此外，公司设立三级应急组织体系，定期开展综合性应急演练，并设定2025年实现安全生产零事故的目标。在社区公益方面，公司累计投入1,036万元，通过“以购代帮”模式采购帮扶地区农特产品超300万元，助力地方经济发展和乡村振兴。尽管公司在职业健康与社区公益方面展现了较强的执行力，但在雇佣议题中，关于绩效反馈与申诉的实践信息仍有待进一步披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为完善的结构和执行力。董事会独立董事比例为33.33%，CEO未兼任董事长，且独立董事任期均未超过6年，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。公司设立了涵盖决策监管层、经营管理层和落地执行层的三级ESG治理架构，并将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，覆盖安全生产、环境保护和廉洁合规等议题。然而，女性高管占比为0%，性别多元化仍有提升空间。此外，股东大会议案异议率高达72.22%，反映股东层面存在较大的意见分歧，这可能对治理有效性构成一定挑战。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。