铜陵有色金属集团股份有限公司

评级动态

2026年6月9日，铜陵有色金属集团股份有限公司（证券简称：铜陵有色，代码：000630.SZ）的Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.45，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在该行业的191家公司中排名第35，位列前18.32%。环境、社会与治理维度得分分别为6.10、6.39和8.03。

与上一期评级相比，本期综合得分从6.32提升至7.45，增加了1.13分。其中，管理实践端得分从3.32提升至4.68，增加1.35分；争议事件端得分从3.00下降至2.78，减少0.22分。从维度来看，环境维度得分提升1.81分，社会维度提升2.26分，治理维度提升1.76分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从体系认证到废弃物和废水管理的多层次实践能力。公司已获得ISO 14001环境管理体系认证，并建立了覆盖危险废弃物全过程的标准化管控体系，危险废物处置率达100%。报告期内，公司产生的无害废弃物总量为1135万吨，每亿营收对应6571.11吨；有害废弃物总量为3.5万吨，每亿营收对应20.24吨。在废水管理方面，公司通过闭路循环与资源化利用措施显著降低排放量，报告期内废水排放量为1403万吨，每百万营收对应81.25吨。此外，公司推进废水处理设施提标改造和中水回用工程，2025年前10个月井下排水量同比减少72万吨，节约成本超280万元。公司在废弃物资源化利用方面与供应商合作优化原料设计，但废弃物和废气管理的回收利用总量及目标设定等量化数据披露仍有待完善。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力，同时通过员工满意度调查和困难帮扶措施体现了雇佣领域的关怀。公司及所属单位已通过职业健康安全管理体系认证，并制定了多项内部制度，扎实推进安全生产治本攻坚行动。职业病发生率和因工死亡人数均为零，工伤率为0.0541%，安全生产投入达2.67亿元，占营业收入的0.155%。在雇佣领域，公司员工满意度高于90分，并建立系统性的调查机制用于政策优化，同时累计捐赠467万元用于困难员工救助，为遗孤人员发放生活补贴费1.63万元。公司在性别多元化方面仍有提升空间，女性员工比例为15.63%，女性高管比例尚未披露。

在治理维度，公司通过独立董事比例和委员会独立性展现了较强的制衡机制，同时在反腐败领域体现了治理承诺。董事会独立董事比例为37.5%，无独立董事任期超过6年或9年，CEO未兼任董事长。审计委员会独立董事占比100%，主席为独立非执行董事，薪酬委员会和提名委员会独立董事占比均为66.67%。公司建立了反贪污腐败管理体系，董事会履行最高监督职责，并通过多元化举报渠道和严格的举报人保护措施强化治理。2025年，公司开展了3次纪检干部全员培训，组织14批次341人次参加纪法培训，并将商业伙伴纳入反腐败培训范围。女性高管比例为0%，显示在多元化治理方面仍有改进空间。负责风险管理的委员会相关信息在本次评估中未提取到对应披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。