中山公用事业集团股份有限公司

评级动态

2026年6月15日，中山公用事业集团股份有限公司（证券简称：中山公用，代码：000685.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.99，略低于水务Ⅲ行业均值7.11分。在水务Ⅲ行业30家公司中排名第20，处于行业前66.67%。环境、社会与治理维度得分分别为5.39、5.04和7.05。

相比上一期评级，本期综合得分由7.71降至6.99，下降0.72分。管理实践端贡献由4.71降至4.00，下降0.71分。争议事件端贡献为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降1.99分，社会维度下降0.51分，治理维度则小幅提升0.22分。

评级观察

在环境维度，公司在废水和水资源管理方面展现了较为全面的实践与绩效。废水管理覆盖全国7省，污水处理能力达1.71亿吨/年，并运维超过5,220公里的排水管网，同时通过扩建污水处理厂提升城区处理能力。废水排放量为3.31亿吨，其中氨氮排放量为272.57吨，化学需氧量为4,622.99吨，均披露了单位营收下的排放强度。在水资源管理方面，公司水循环与再利用总量达3.56亿吨，循环利用率为51.49%，并通过回用水系统实现节水节能双收益。此外，公司下属7家企业已取得ISO 14001环境管理体系认证，覆盖废水、废气等多个议题。然而，能源和废弃物管理领域的信息披露仍有提升空间，特别是在目标设定和规划方面。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力与绩效表现。公司完善了《安全生产费用管理制度》等规章制度，安全生产费用投入达6,937.59万元，工伤保险覆盖率达到100%。2025年实现零职业病、零因工死亡和零安全事故的目标，同时员工安全培训时长累计达13,324小时。在雇佣议题中，公司优化薪酬福利体系，推行“个人月薪制+公司工资总额包”模式，并按法定缴纳五险二金及企业年金，为女职工发放劳动保护卫生费。此外，公司坚持平等就业原则，少数民族员工比例为2.73%，女性员工比例为20.82%。然而，发展与培训领域的管理体系认证信息尚未披露，可能影响对培训体系成熟度的全面评估。

在治理维度，公司在董事会治理方面展现了一定的独立性和透明度，但也存在制衡机制的潜在弱点。董事会独立董事比例为37.5%，独立董事任期均未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务。董事会成员出席率达到100%，无董事参加少于75%的会议。然而，CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管重合，可能对治理制衡机制产生影响。此外，股东大会议案异议率高达79.35%，显示股东对部分议案存在较大分歧。尽管女性高管占比达到50%，但女性董事比例仅为12.5%。董事会多元化管理体系与制度的相关信息尚未披露，可能限制对治理有效性的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。