鲁泰纺织股份有限公司

评级动态

2026年7月1日，鲁泰纺织股份有限公司（证券简称：鲁泰A，代码：000726.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.56，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.24分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第104，处于行业前46.85%。环境、社会与治理维度得分分别为4.40、4.67和6.40。

相比上一期评级，本期综合得分由6.27升至6.56，提升0.29分。管理实践端贡献由3.27升至3.56，提升0.29分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.05分，社会维度提升0.23分，治理维度下降0.50分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的气候变化管理链条，涵盖战略响应、目标设定及具体实践。公司积极响应国家碳达峰与碳中和战略目标，设立节能降耗及碳减排目标，并通过光伏发电项目实现了显著的减排成效。截至2025年，光伏发电装机容量达到72.59兆瓦，占年度用电量的16%，减少二氧化碳排放10万吨。此外，公司在原材料领域推动绿色生产，改良粘胶法工艺生产再生纤维，并获得RCS和GRS双认证，同时推广使用再生涤纶和再生尼龙等材料，提高资源利用率。公司在纺织业节能减排技术方面也取得突破，其“印染废水大通量膜处理及回用技术”获得国家科技进步二等奖。尽管公司在能源议题的披露中涉及节能改造和化学品管理制度，但在可再生能源消耗量占比等量化数据方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在员工管理和供应链管理方面展现了较强的组织能力。员工管理方面，公司女性员工比例达到58%，并建立了完善的薪酬福利体系，涵盖社会保险、带薪假期、健康体检及通勤班车等非薪酬福利，同时通过工会和员工代表大会保障员工权益。公司注重员工多元化和反歧视，承诺不以性别、年龄、国籍等个人特征作为评判标准，并通过员工满意度调查持续改进管理短板。在供应链管理方面，公司实施严格的ESG准入与动态考核机制，包括现场审核、签署行为准则及年度监督审核，并优先选择通过ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001认证的供应商，同时通过技术指导和培训提升供应商质量管理水平。然而，职业健康与安全生产领域的绩效数据披露仍有待完善，例如工伤率和职业病发生率等关键指标。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的披露较为系统，但仍存在一定局限性。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期均未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务。董事会成员出席率达到100%，各委员会独立董事占比均较高，其中薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比为80%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会负责决策、督导组负责管理及各部门负责监督，但未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的具体信息。此外，女性董事占比为25%，但女性高管占比为0%，且CEO兼任董事长，显示在治理独立性和性别多元化方面仍有提升空间。反贪污腐败管理体系认证及相关培训的披露信息缺失，也影响了治理透明度的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月01日生成，请核查重要信息。