国海证券股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，国海证券股份有限公司（证券简称：国海证券，代码：000750.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.68，高于资本市场行业均值6.16分。在资本市场行业136家公司中排名第38，处于行业前27.94%。环境、社会与治理维度得分分别为5.77、4.10和6.93。

相比上一期评级，本期综合得分由6.97降至6.68，下降0.29分。管理实践端贡献由4.02降至3.71，下降0.31分。争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.18分，社会维度下降0.62分，治理维度提升0.23分。

评级观察

在环境维度，公司在可持续金融和气候变化管理方面的披露较为全面，展现了初步的管理架构和实践成果。公司成立了绿色金融领导小组，由董事会负责审议战略方向，经营管理层制定具体策略并确立ESG风险标准体系。在气候变化管理方面，公司披露了范围1和范围2的温室气体排放总量为2253.83吨二氧化碳当量，人均排放量为0.67吨二氧化碳当量/人，并计划将温室气体排放强度下降目标融入绩效考核，以推动低碳转型。此外，公司全年累计引入31只绿色低碳类公募基金，销售金额达1.52亿元，并投资绿色金融债交易47.8亿元。然而，绿色金融管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间，且碳中和认证及范围3排放等指标尚未披露。

在社会维度，公司在员工管理和社区责任领域展现了较强的组织能力，形成了较为完整的管理链条和实践成果。公司建立了覆盖补充医疗保险、住房补贴等内容的薪酬福利管理体系，并严格执行反童工及强制劳动的管理制度，报告期内未发生相关违规事件。员工总数为3364人，其中女性员工比例为49.14%，少数民族员工比例为11.71%，人均薪酬达到45.65万元，人均创收为102.70万元。在社区责任方面，公司通过“一司一县”帮扶项目投入90.8万元支持乡村振兴，并捐赠20.25万元资助困难学子。此外，公司员工培训覆盖率达到100%，总培训时长为102182.08小时，构建了三层级培训体系。不过，研发与创新领域的认证和知识产权保护相关信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为系统，但在多元化和激励机制方面仍有改进空间。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了“决策层-管理层-执行层”三层级ESG治理架构，董事会负责审议ESG愿景和目标，战略与ESG委员会提供决策咨询并推动体系建设。此外，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为75%。女性董事占比为25%，但女性高管占比仅为12.5%，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的具体措施，这可能影响ESG治理的进一步落地。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。