中国有色金属建设股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，中国有色金属建设股份有限公司（证券简称：中色股份，代码：000758.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.70，高于其他金属与采矿行业均值6.11分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第76，处于行业前39.79%。环境、社会与治理维度得分分别为4.68、4.96和6.75。

相比上一期评级，本期综合得分由6.98降至6.70，下降0.28分。管理实践端贡献由3.98降至3.71，下降0.27分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.76分，社会维度下降0.62分，治理维度提升0.50分。

评级观察

在环境维度，公司以ISO 14001体系为基础，围绕水资源和废弃物管理形成了较为具体的实践链条。水资源方面，公司水循环与再利用总量达5,672.23万吨，水循环利用率保持在96.2%，中色锌业已将生产用水全部由地下水切换为城市中水。废弃物管理上，中色锌业通过“侧吹+烟化”工艺改造推动危险废物源头减排，累计对15.6万吨冶炼废渣进行了资源化、减量化和无害化处置。废气排放口的在线监测设备也完成了更新与新增。气候变化议题虽已纳入董事会层面的ESG管理架构并识别了实体与转型风险，但范围一/二/三排放细分及碳减排措施等信息在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司以ISO 45001全覆盖认证和零因工死亡为核心安全绩效，同时展现出较强的雇佣稳定性。安全生产端，公司建立了包含责任制和分级管控在内的管理体系，报告期内因工死亡人数为零，安全事故零发生，安全生产投入达3,800万元。针对粉尘、噪声等职业病危害因素，经第三方检测，涉及岗位数值均符合国家标准。雇佣端，公司兑现了核心人才股权激励，首个限制性股票激励计划已完成解锁上市，员工流失率保持在4.45%的低位。社区方面，员工志愿者比例达34.25%。不过，职业健康与安全生产的管理目标及应急预案等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会结构呈现出较强的制衡特征，ESG治理也已纳入顶层架构。公司CEO与董事长两职分离，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过六年或在超过三家上市公司任职的情况，董事会成员出席率达100%。2025年8月，公司将ESG相关职能正式纳入董事会战略与可持续发展委员会，并建立了管理层参与、部门协同的工作体系。审计、薪酬及提名委员会的独立董事占比均为66.67%。目前女性董事及高管占比均为0%，ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。