广发证券股份有限公司

评级动态

2026年7月11日，广发证券股份有限公司（证券简称：广发证券，代码：000776.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.00，高于资本市场行业均值6.13分。在资本市场行业136家公司中排名第30，处于行业前22.06%。环境、社会与治理维度得分分别为4.13、5.62和7.33。

相比上一期评级，本期综合得分由7.17降至7.00，下降0.17分。管理实践端贡献由4.31降至4.09，下降0.22分。争议事件端贡献为2.90，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.02分，社会维度下降0.19分，治理维度提升0.38分。

评级观察

在环境维度，公司以可持续金融为锚点，构建了从责任投资管理到绿色债券承销的业务链条。控股子公司广发基金作为联合国责任投资原则组织成员，已设立由可持续投资业务委员会统筹的ESG工作机制，截至2025年末运作15只ESG主题产品，管理规模达460亿元。在绿色融资端，公司年内主承销低碳转型和绿色债券合计78.94亿元，并助力3家环保属性企业完成首发上市。气候变化方面，公司已将气候风险纳入全面风险管理体系，在内部评级和项目准入等环节嵌入考量因素，同时披露了范围1至范围3温室气体排放数据，其中范围1和范围2排放总量为21,321.18吨二氧化碳当量。碳中和认证及量化气候风险分析等信息目前尚未在披露中体现。

在社会维度，公司围绕雇佣和员工发展形成了从制度框架到量化绩效的披露闭环。雇佣端，公司建立了覆盖反歧视和民主管理的制度框架，工会下辖31家分工会、会员超1.4万人，员工敬业度调研获评4.93分。2025年员工总数达13,640人，女性员工占比46.69%，员工流失率维持在6.80%。培训端，公司以分层分类赋能为范式，年内培训覆盖率达100%，人均培训时长121小时，并上线了AI陪练等智能化学习工具。客户满意度为99.40%，全年有理投诉仅17笔且均完成闭环处理。研发与创新议题目前缺少投入占比及体系认证等关键信息，使该领域的画像尚不完整。

在治理维度，公司治理架构在董事会独立性和ESG治理机制方面呈现出较为清晰的制度安排。公司实现CEO与董事长两职分离，董事会独立董事占比36.36%，全体董事出席率达100%，审计委员会独立董事占比100%且召集人为会计专业人士。ESG治理层面，公司已建立覆盖决策、管理和执行的三层架构，董事会每年监管可持续相关影响与风险。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，ESG表现尚未与高管薪酬挂钩，股权融资议案异议率为49.66%，这些特征构成了治理层面值得持续关注的信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月11日生成，请核查重要信息。