英洛华科技股份有限公司

评级动态

2026年5月29日，英洛华科技股份有限公司（证券简称：英洛华，代码：000795.SZ）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.56，高于其他金属与采矿行业均值6.08分。在其他金属与采矿行业的191家公司中排名第84，处于行业前43.98%。环境、社会与治理维度得分分别为5.27、3.60和6.48。

相比上一期评级，本期综合得分由7.15降至6.56，下降0.59分。管理实践端贡献由4.19降至3.57，下降0.62分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.08分，社会维度下降1.36分，治理维度下降0.01分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较为完整的管理体系和实践能力。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了覆盖废弃物、废水和废气全过程管控的多项管理制度。报告期内，公司产生的无害废弃物总量为2500.7吨，有害废弃物总量为911.7429吨，均通过具备资质的第三方单位进行规范化处置。废水排放量达209,956吨，主要来源于表面处理等生产环节，公司采用“清污分流、雨污分流、分质收集、分质处理”的原则优化排水系统，并定期监测关键指标以确保合规。废气和能源管理方面，公司对生产设备进行了升级改造，并建成装机容量约6.2842兆瓦的屋顶光伏系统，预计2025年发电量可达6,646.169兆瓦时。然而，气候变化领域的碳中和认证和温室气体核查等信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上展现了较为完善的管理体系和实践行动。公司通过ISO 45001认证，并制定了多项核心管理制度，确保职业健康与安全生产的规范性。2025年，公司共开展128次职业健康安全培训，参与人数达4,461人次，总培训时长为4,600小时，同时实现员工健康体检覆盖率100%。在雇佣方面，公司员工总数为5,197人，其中女性员工占比47.3%，员工流失率仅为2.6%，人均薪酬为11.07万元，体现了较高的员工稳定性和薪酬水平。此外，公司通过员工满意度调查和职工代表大会等机制，保障员工权益。不过，社区议题的量化绩效数据披露较为有限，显示出信息完整性上的不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和风险管理方面展现了一定的治理能力。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示出一定的独立性。2023年，公司设立了风险管控委员会，并由董事长担任风险管控领导小组组长，统筹推进风险管理体系建设。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性构成一定挑战，且女性董事占比仅为11.11%，女性高管占比为16.67%，在多元化方面仍有提升空间。反贪污腐败方面，公司设立举报邮箱和线上投诉平台，并通过签订廉洁协议和开展培训强化反腐文化建设，但反垄断与公平竞争的相关披露仍显不足。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。