中国武夷实业股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，中国武夷实业股份有限公司（证券简称：中国武夷，代码：000797.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.51，低于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业170家公司中排名第138，处于行业后19%。环境、社会与治理维度得分分别为0.48、1.28和5.01。

相比上一期评级，本期综合得分由4.18升至4.51，提升0.33分。其中，管理实践端得分由1.30升至1.52，提升0.22分；争议事件端得分由2.88升至2.99，提升0.11分。从维度来看，环境维度下降0.18分，社会维度下降0.17分，而治理维度则显著提升1.29分。

评级观察

在环境维度，公司在绿色建筑领域展现了推动建筑工业化和环保技术创新的实践能力。例如，肯尼亚中央银行社保基金大楼项目采用了中国自主知识产权的装配式技术，并建立了标准化海外工程建筑信息模型（BIM）深化应用机制，助力绿色建造。公司还通过改进施工技术和工艺流程，减少资源能源耗用和建筑垃圾生成量，并采用新型环保材料和节能技术，推动绿色施工。此外，公司获得了质量、环境、职业健康安全管理体系认证，并在建筑项目中加大建筑垃圾回收利用力度。然而，气候变化相关指标的披露仍显不足，包括温室气体排放数据、管理体系认证和碳减排措施等，限制了对公司环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在雇佣议题的披露较为全面，涵盖了员工数量、薪酬和创收等关键绩效数据。公司目前拥有5179名员工，人均薪酬为7.03万元，人均创收达到137.71万元，展现了员工在公司运营中的重要贡献。公司还建立了反歧视与多元化管理体系，明确平等对待不同种族、性别和年龄群体，并反对就业歧视和强迫劳动。在职业健康与安全生产方面，公司通过了ISO职业健康安全管理体系认证，并制定了《安全生产管理办法》，落实安全生产目标责任制，同时开展了全员安全生产责任制培训和多项宣传活动。然而，职业健康与安全生产领域的绩效数据披露仍不完整，缺乏职业病发生率和工伤率等关键指标。此外，客户满意度相关信息也有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和关键委员会设置方面表现出较强的制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比为22.22%，且董事会成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比达到75%，薪酬委员会则实现了独立董事的全覆盖。此外，审计议案异议率为56.78%，显示部分股东对审计相关事项存在较高异议。然而，公司未披露ESG治理架构及相关机制信息，高管层性别多元化仍有提升空间，同时反贪污腐败管理体系及相关认证信息也未见披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。