中水集团远洋股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，中水集团远洋股份有限公司（证券简称：中水渔业，代码：000798.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.18，略低于食品行业均值5.70分。在食品行业231家公司中排名第114，处于行业前49.35%。环境、社会与治理维度得分分别为0.33、2.72和6.67。

相比上一期评级，本期综合得分由4.80升至5.18，提升0.38分。管理实践端贡献由1.81升至2.19，提升0.38分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.15分，社会维度提升0.14分，治理维度提升1.95分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理和低碳化实践方面展现出一定的体系建设和行动力。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，并设立节能环保领导小组以强化责任落实。清洁能源领域，公司计划于2025年完成652.3KWP光伏板的安装并实现并网发电，以降低生产用电成本和碳排放。在航运领域，公司推行船舶能源管理系统，实时监控油耗与电力消耗，同时采购首艘LNG双燃料油船以适应国际航运低碳化趋势。此外，公司在公海作业船舶中实施技术优化管理，提升设备绿色运维水平。然而，气候变化议题的披露仍显不足，缺乏温室气体排放量、管理目标及风险量化分析等关键信息。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的管理较为全面，形成了从制度到实践的闭环。公司制定了《安全生产治本攻坚三年行动方案》，通过动态跟踪任务台账和隐患排查整改，确保因工死亡率为零。2025年，公司累计开展安全环保培训991次，覆盖16,858人次，并完成660余项一般事故隐患的整改，整改完成率接近100%。在雇佣方面，公司员工总数为5,324人，其中女性员工占比16%，人均薪酬达14.7万元，并推行多元化福利待遇，同时实现员工体检覆盖率、社会保险覆盖率及劳动合同签订率均为100%。不过，女性员工比例较低可能反映出多元化方面的挑战，而客户议题和供应链管理的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和委员会设置方面表现出一定的规范性。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的轮换机制。审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%，且审计委员会主席为独立非执行董事，董事会成员出席率达到100%。然而，CEO兼任董事长可能对董事会的独立性和制衡功能产生影响。此外，女性董事占比为0%，显示董事会多元化水平较低，而审计议案的异议率为17.40%，反映部分股东对治理事项存在异议。反贪污腐败和反垄断议题的管理体系及相关信息披露仍显不足，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。