中信国安信息产业股份有限公司

评级动态

2026年7月15日，中信国安信息产业股份有限公司（证券简称：国安股份，代码：000839.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.31，高于媒体行业均值5.92分。在媒体行业129家公司中排名第4，处于行业前3.10%。环境、社会与治理维度得分分别为6.81、8.04和7.22。

相比上一期评级，本期综合得分由8.21升至8.31，提升0.10分。管理实践端贡献由5.38升至5.39，提升0.01分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升2.26分，社会维度提升0.71分，治理维度下降1.44分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构到量化绩效的披露链条。公司已建立“董事会—战略与可持续发展委员会—ESG工作组”三层级管理架构，将气候风险识别与应对融入日常运营。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为6096.08吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过99%，表明其碳排放主要源于外购电力。针对这一核心排放源，下属公司鸿联九五通过部署智慧用电系统，在5个职场实现能耗降低16%，并计划将这一智能运营模式规模化复制。公司遵循中信集团“两增一减”低碳发展战略，集团层面已设定2025年单位产值排放强度较2020年下降18%的目标。目前，范围3温室气体排放及碳中和认证等信息在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司以职业健康安全与信息安全两大体系认证为管理基石，呈现出较为扎实的绩效表现。鸿联九五已获得ISO 45001:2018职业健康安全管理体系和ISO/IEC 27001:2022信息安全管理体系认证，并制定了相应的管理手册与应急预案。报告期内，公司实现了零职业病、零因工死亡和零安全事故，百万工时伤害率为0.10%。在信息安全方面，公司成立了数字化委员会，并针对数据泄露事件建立了分级应急管理机制，全年备份任务成功率达100%。此外，公司员工整体满意度达93.33%，并已建立职工代表大会制度，年内审议通过了20余项制度。不过，发展与培训议题中，员工培训覆盖率虽达100%，但人均培训时长相对有限。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性特征，ESG治理架构也已成型。公司CEO未兼任董事长，董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，且无独立董事任期超过6年的情况，董事会出席率达100%。ESG治理方面，公司搭建了“决策层－管理层－执行层”三级架构，并于2025年成立战略与可持续发展委员会，负责审议ESG目标与年度报告，同时将“不发生重大安全事故”作为管理层薪酬考核的扣分项。值得关注的是，公司股票质押比例为33.4%，股东大会议案异议率超过41%，是当前治理维度中可审慎观察的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。