潍柴重机股份有限公司

评级动态

2026年6月5日，潍柴重机股份有限公司（证券简称：潍柴重机，代码：000880.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.96，高于机械Ⅲ行业均值5.79分。在机械Ⅲ行业563家公司中排名第26，位列行业前4.62%。环境、社会与治理维度得分分别为5.82、7.18和7.95。

相比上一期评级，本期综合得分由6.98升至7.96，提升0.98分。管理实践端贡献由3.98升至4.96，提升0.98分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.06分，社会维度提升0.99分，治理维度提升2.39分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践能力，涵盖环境管理体系认证、温室气体排放披露以及绿色制造推进等多个方面。报告期内，多家子公司通过 GB/T 24001 环境管理体系认证，并入选绿色工厂企业名单，同时建立了《应急准备与响应控制程序》等多项环境管理制度。公司披露的温室气体排放总量为61229.94吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为28771.15吨和32458.80吨。在“双碳”目标指引下，公司采取了关停高耗能设备、推广无纸化办公以及研发新能源船艇等措施，推动绿色低碳转型。此外，常玻公司于2025年获评常州市绿色工厂，并通过 ISO 50001 能源管理体系认证，进一步体现了在清洁生产和能源管理方面的实践能力。不过，能源管理目标与规划的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域表现出较强的组织能力和实践深度。公司研发投入占营收比例为4.2%，研发员工比例为15.25%，有效专利总数达591件，并通过智能制造能力成熟度评估三级认证，展现了较强的技术储备和创新能力。同时，公司通过《职业健康安全管理体系认证》再认证，建立了覆盖全流程的安全管理体系，职业病发生率和因工死亡人数均为0%。全年组织426人次健康查体，职业健康体检覆盖率达100%，并通过专项改造降低作业噪声影响，切实保障员工健康。此外，公司制定了《公司科技成果奖励实施管理办法》，通过创新绩效与科技成果奖励机制激励研发活力。然而，雇佣领域在多样性和员工福利方面的信息披露仍较为基础。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较高的透明度和规范性。董事会独立董事比例为37.5%，出席率达到100%，且CEO未兼任董事长，体现了较强的治理独立性。公司构建了董事会牵头、ESG管理小组统筹、工作小组执行的三级ESG治理架构，并于2026年设立董事会可持续发展委员会，进一步强化了治理落地能力。报告期内，公司开展了1场ESG专项培训，覆盖50人次，内容包括ESG政策解读和国际趋势等。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，反映了在性别多元化方面的不足，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。