欢瑞世纪联合股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，欢瑞世纪联合股份有限公司（证券简称：欢瑞世纪，代码：000892.SZ）最新Wind ESG评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.47，低于娱乐行业均值6.11分。在娱乐行业104家公司中排名第90，处于行业后13.46%。环境、社会与治理维度得分分别为0.06、1.40和4.87。

相比上一期评级，本期综合得分由4.62降至4.47，下降0.15分。管理实践端贡献由1.68降至1.62，下降0.06分。争议事件端贡献为2.85，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.02分，社会维度下降0.38分，治理维度提升0.48分。

评级观察

在环境维度，公司披露的信息主要围绕办公与制作环节的定性实践展开，以无纸化办公和道具循环复用为主要锚点。具体来看，公司在办公场景推行无纸化措施，并在影视制作中对场景、服装、道具等物资进行统筹管理与循环复用。在能源议题下，节能减排是唯一提取到披露信息的指标，其内容聚焦于资源节约与消耗控制。不过，能源管理体系与制度、能源管理体系认证、能源管理目标与规划等管理类指标，以及可再生能源消耗量占比、每百万营收能源消耗总量等绩效类指标，在本次评估中均未提取到对应信息。

在社会维度，公司披露了雇佣管理和研发创新方面的实践，但两个领域的量化表现呈现出不同特征。雇佣端，公司已建立包含薪酬福利、人才培养和职业发展机制在内的管理体系，并实施了覆盖董事、高管及核心人员的2025年员工持股计划，认购股数超千万股。公司员工总数为248人，人均薪酬约36.49万元，人均创收约212.37万元。研发端，公司拥有26项软件著作权，研发投入为290.40万元，占营业收入比例为0.55%，有效专利总数为0件。此外，公司针对不同岗位制定了培训计划，艺人参与了多项社区公益活动，但信息安全与隐私保护领域仅披露了内部制度框架，在体系认证、应急预案等实践与绩效指标上，本次评估未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会结构和运作机制呈现出一定的制衡特征。董事会由5人构成，独立董事占比40%，且无独立董事任期超过6年，董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%。公司CEO兼任董事长，薪酬激励议案异议率为18.38%，股权融资议案异议率和股东大会议案异议率均为25.7%。女性董事占比20%，女性高管占比33.33%。公司已建立包含《反舞弊管理制度》在内的反贪污腐败制度体系，并对供应商推行公开招标和阳光采购。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。