浙商中拓集团股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，浙商中拓集团股份有限公司（证券简称：浙商中拓，代码：000906.SZ）的Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.63，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.48分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业的43家公司中排名第2，位列行业前4.65%。环境、社会与治理维度得分分别为7.09、8.13和8.42。

与上一期评级相比，本期综合得分从7.56提升至8.63，增加了1.07分。其中，管理实践端得分从4.64提升至5.65，增加了1.01分；争议事件端得分为2.98，与上期基本持平。从各维度来看，环境维度得分下降0.08分，社会维度得分提升1.10分，治理维度得分提升2.58分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理披露了较为系统的实践信息。公司已通过ISO 50001:2018能源管理体系认证，并制定了《环境保护工作管理制度》，形成了能源及水资源管理的规范化架构。在清洁能源使用方面，总部大楼与生产基地部署了光伏设施，预计2025年全年光伏用电量可达3257.08兆瓦时，可再生能源消耗占比为5.44%。此外，公司量化了温室气体排放总量（范围1和范围2），分别为22481.95吨和15338.53吨二氧化碳当量，并识别了气候变化带来的物理风险和转型风险，采取了包括设备加固、节能设备汰换和绿色电力证书购买等应对措施。然而，能源管理目标与规划的披露尚未提取到相关信息，碳中和认证及范围3排放数据的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力和实践成果。公司通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，并建立了“1+4+X”安全监管架构，涵盖多部门协同管理。2025年，公司实现零安全事故和零因工死亡，同时因工伤损失工作日数为642日，职业病发生人数为2人，并对职业禁忌证员工进行了调岗处理。公司还修订了“三防”应急预案，组织覆盖2019名员工的多层次安全培训，并推行岗位应急“关、逃、喊、报、助”五步法，提升一线员工的应急能力。在雇佣领域，公司建立了反歧视与多元化管理体系，杜绝性别、年龄、种族等歧视行为，2025年未发生违法违规事件。尽管职业健康与安全生产方面的实践较为全面，供应链和产品与服务领域的披露仍显不足，特别是在可持续发展和服务质量提升方面。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较强的制衡能力。董事会独立董事比例为37.5%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。公司设立了三级ESG治理架构，包括董事会战略与ESG委员会、战略与ESG工作委员会及ESG办公室，明确权责分工并推动ESG融入战略与运营。同时，ESG相关绩效指标已纳入高管薪酬考核体系，涵盖安全生产和环境合规管理等议题，并将重大负面事件作为考核指标。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，在多元化治理方面存在显著不足。此外，反贪污腐败管理体系认证及ESG报告鉴证信息尚未披露，股权集中度对治理结构的潜在影响也未有进一步说明。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。