山东华特达因健康股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，山东华特达因健康股份有限公司（证券简称：华特达因，代码：000915.SZ）Wind ESG评级由BB上调至BBB。公司综合得分为6.20，高于制药行业均值5.93分。在制药行业278家公司中排名第105，处于行业前37.77%。环境、社会与治理维度得分分别为5.08、3.88和5.39。

相比上一期评级，本期综合得分由5.49升至6.20，提升0.71分。其中，管理实践端得分由2.51升至3.20，提升0.69分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升1.55分，社会维度提升1.00分，治理维度得分提升0.51分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和废水管理方面展现了较为完善的管理体系与绩效数据。废弃物管理覆盖《岗位环保责任制度》《污水管理制度》《工业固体废物管理制度》等内部制度，确保年度环保目标的实现。废弃物回收再利用率达到100%，并严格按照环保法律法规要求处置有害及无害废弃物。在废水管理方面，公司实行雨污分流并建设厂区雨污管网，生活污水和生产废水经处理后排入市政污水管网。2025年废水排放水质监测结果符合相关法律法规要求。此外，公司披露了废弃物总量和废水排放的具体数据，但在废气管理和原材料议题的管理体系认证及目标规划方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在产品质量管理、客户服务和研发创新方面展现了较强的组织能力和绩效表现。公司通过药品生产质量管理体系认证，建立了覆盖研发、生产、交付、售后的全链条质量保障体系，并将ESG绩效指标纳入质量标准体系。客户满意度达到100%，全年客户投诉126起，投诉办结率同样为100%，并建立了全链路响应机制。研发投入占营收3.99%，研发员工占比15.18%，拥有有效专利58件和17件软件著作权，同时形成了“二地一体化”的科研机构布局。公司在雇佣和培训领域也体现了对员工权益的关注，但在产品召回程序和药物警戒等领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司展现了较强的治理结构和制衡机制。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或9年的情况，且CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达100%。公司设立了涵盖董事会、管理层和执行层的三层ESG治理架构，将ESG战略规划融入业务运营。同时，女性董事占比22.22%，女性高管占比20%，体现了一定程度的性别多元化。然而，ESG绩效与高管薪酬挂钩的具体措施尚未披露，反贪污腐败议题中也未提及举报与投诉机制的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。