金陵药业股份有限公司

评级动态

2026年7月17日，金陵药业股份有限公司（证券简称：金陵药业，代码：000919.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.59，高于医疗保健提供商与服务行业均值6.20分。在医疗保健提供商与服务行业116家公司中排名第47，处于行业前40.52%。环境、社会与治理维度得分分别为3.65、4.84和6.13。

相比上一期评级，本期综合得分由6.63降至6.59，下降0.04分。管理实践端贡献由3.63降至3.59，下降0.04分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.12分，社会维度下降0.89分，治理维度提升0.75分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理构建了从制度规范到末端处置的完整执行链路。公司已制定《固体废物污染防治管理细则》等内部制度，并推动低耗、高效、无污染的新工艺应用。2024年，公司无害废弃物总量为5,733吨，有害废弃物总量为547吨，两类废弃物的合规处置率均达到100%。公司下辖金陵制药厂已建立废弃物分类体系，对金属、塑料、纸张等可回收物实施回收和再加工。不过，废弃物回收利用的量化绩效、相关体系认证及管理目标规划方面的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以职业健康和安全生产为管理重点，并搭建了覆盖全员的分层培训框架。安全方面，具备认证资格的生产基地已100%通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，主要生产企业《EHS目标责任书》签订率达100%；报告期内因工死亡人数为0人，安全生产投入达1,594.21万元。培训方面，公司员工培训覆盖率达到100%，全年培训总投入648.08万元，但人均培训时长相对有限。此外，公司员工总数为5,716人，女性员工占比66.36%，员工流失率保持在2.95%的较低水平。在研发创新端，公司研发投入占营收3.44%，拥有有效专利144件，但研发人员占比为3.21%。

在治理维度，公司呈现出清晰的治理制衡特征，并搭建了ESG管理的顶层架构。公司CEO未兼任董事长，董事会9名成员中独立董事占比33.33%，所有独立董事任期均未超过6年，董事会成员出席率达100%。审计、薪酬和提名委员会中独立董事占比均为60%。ESG治理方面，公司已建立由董事会、战略与可持续发展委员会和ESG工作小组构成的三层治理架构。报告期内，公司董事、管理层及全体员工的反商业贿赂培训覆盖率均为100%。值得留意的是，薪酬激励议案异议率为22.27%，且ESG表现与高管薪酬挂钩的机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月17日生成，请核查重要信息。