中国铁路物资股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，中国铁路物资股份有限公司（证券简称：中国铁物，代码：000927.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.47，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.47分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业的43家公司中排名第14，位列行业前32.56%。环境、社会与治理维度得分分别为1.71、7.75和6.62。

相比上一期评级，本期综合得分由7.53降至7.47，下降0.06分。其中，管理实践端贡献由4.53降至4.47，下降0.06分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降3.28分，社会维度下降0.21分，而治理维度则提升了2.09分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从碳达峰行动方案到能源管理体系的组织能力，但在关键领域的信息披露仍有提升空间。公司已制定碳达峰行动方案，成立碳达峰碳中和工作领导小组，明确各部门及分子公司的责任分工，完善了碳管理的组织体系。2022年，公司温室气体排放总量为120万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比超过八成。能源消耗总量为57万吨标准煤，可再生能源消耗占比仅为0.32%，主要依托屋顶太阳能发电实现自发自用，并配套建设新能源重卡换电站。尽管公司在气候变化和能源管理方面采取了多项行动，但碳中和认证、碳减排措施及能源管理目标的披露仍显不足，这可能影响外界对其长期环境战略的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及员工发展与培训领域展现了较为全面的管理体系和实践成果。公司通过ISO 45001认证，设立安全生产委员会并制定管理目标，实现了零工伤率、零安全事故和零重大事故，并投入超330万元用于安全生产，安全培训时长达2195小时。员工培训覆盖率达100%，人均培训时长26小时，培训内容涵盖经营管理、专业能力和岗位技能三大模块。同时，公司通过与高校合作和内部讲师队伍建设，开展多样化培训活动。尽管公司在安全生产和员工培训方面表现突出，但供应链劳工保护和绿色设计相关实践的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败治理方面的表现较为完善，但多元化治理和ESG治理架构的披露仍显不足。董事会独立董事比例为40%，出席率达到100%，并设有四个专门委员会，其中审计委员会独立董事占比为60%。公司纪委协助推进党风廉政建设，设有综合审理室和监督执纪室，并组织了覆盖1100余人的反贪污腐败专题培训。然而，女性董事占比为0%，女性高管占比为14.29%，在性别多元化方面仍有改进空间。此外，ESG治理架构及高管薪酬挂钩机制的披露缺失，可能限制外界对公司ESG治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。