中钢国际工程技术股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，中钢国际工程技术股份有限公司（证券简称：中钢国际，代码：000928.SZ）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.32，高于建筑与工程Ⅲ行业均值5.97分。在建筑与工程Ⅲ行业250家公司中排名第3，处于行业前1.20%。环境、社会与治理维度得分分别为5.44、8.71和8.17。

相比上一期评级，本期综合得分由7.44升至8.32，提升0.88分。ESG管理基本面得分由4.47升至5.32，提升0.85分。负面争议事件影响为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.94分，社会维度提升0.83分，治理维度提升1.07分。

评级观察

公司是国内外领先的工业工程技术服务商，隶属于中国宝武钢铁集团。公司以工程总承包和工业服务为核心主业，具备从矿业到冷轧终端产品的全流程冶金技术与工程服务能力，业务遍及50多个国家和地区。在“双碳”目标下，公司构建了以带式焙烧机球团、高炉低碳化、直接还原铁（DRI）、薄带铸轧等为核心的低碳冶金工程技术体系，致力于为钢铁行业提供全生命周期的绿色、智慧系统解决方案。

在环境维度，公司已形成从环境管理体系认证到碳达峰行动方案的管理框架，并依托特色工艺构建了低碳工程服务能力。公司所属企业均通过ISO 14001环境管理体系认证，并制定了《碳达峰行动方案》，成立低碳高质量发展领导小组统筹推进相关工作。在低碳技术方面，其研发的直接还原铁工艺以天然气为还原剂，吨钢二氧化碳排放量仅为940千克，较传统高炉流程减少碳排放约60%。公司还识别了极端天气、资源短缺等气候风险及全球低碳技术需求增长等机遇，并建立了施工现场极端天气预警与应急响应机制。此外，公司设定了2026年较2020年万元营收能耗降低14%、二氧化碳排放量降低10%的目标。不过，本次评估中未能提取到范围一、二、三的温室气体排放量化绩效数据，相关信息的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以零职业病、零因工死亡和零工伤率的“三零”绩效为基石，展现了扎实的安全生产管理能力。公司建立了以董事长为第一责任人的安全生产责任体系，编制了《安全生产责任制》等制度文件，全年安全生产投入达6,864.72万元。在研发创新端，公司设立了由董事长兼任主任的科技创新委员会，采用三级管理架构，研发人员占比达41.25%，已主导或参与编制62项国家、行业等各级标准，有效专利总数为480件。员工发展方面，公司培训覆盖率达95.4%，人均培训时长68.75小时。在雇佣层面，公司制定了《多元化、平等与包容性政策》，员工总数为1,799人，女性员工占比34.4%，员工流失率为5.2%。

在治理维度，公司呈现出较强的董事会制衡特征，独立董事占比达57.14%，且CEO未兼任董事长，董事会会议出席率为100%。董事会下设战略与ESG委员会等四个专门委员会，其中薪酬委员会独立董事占比达100%，审计委员会召集人为会计专业人士。在反贪污腐败方面，公司建立了党风廉政建设和反腐败工作协调小组，2025年开展反腐败培训117次，覆盖8,497人次，未发生商业贿赂及贪污事件。公司还对商业伙伴实行市场准入制度，强制要求签署廉洁协议。目前，女性董事占比为0%，董事会性别多元化存在结构性空白。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。