紫光股份有限公司

评级动态

2026年6月11日，紫光股份有限公司（证券简称：紫光股份，代码：000938.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.52，高于电脑与外围设备行业均值6.77分。在行业内41家公司中排名第14，位列前34.15%。环境、社会与治理维度得分分别为5.65、6.96和6.08。

相比上一期评级，本期综合得分由5.47升至7.52，提升2.05分。其中，管理实践端得分由2.53升至4.51，提升1.98分；争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度得分提升3.39分，社会维度提升4.67分，而治理维度略微下降0.02分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化应对方面展现了较为系统的管理能力。废弃物管理方面，公司已建立覆盖分类、储存、转移及处置的全流程体系，并通过ISO 14001环境管理体系认证，废弃物回收利用总量达16.50吨，占总废弃物的1.02%。在气候变化领域，公司设定了以2024年为基准年，到2030年温室气体排放密度下降5%的目标，同时推动旗下子公司使用绿色电力，报告期内消纳绿色电力63,242兆瓦时。此外，公司已将气候变化议题纳入治理框架，由董事会下设的可持续发展委员会负责相关战略决策和管理重点议题。能源管理体系方面，公司已获得ISO 50001认证，并设定了2030年可再生能源占比达到30%的目标。不过，原材料领域的信息披露较为有限，未见回收材料使用或相关管理目标的具体规划。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康领域的实践较为突出。供应链方面，公司通过ISO 28000供应链安全管理体系认证，并制定《供应商行为准则》《采购管理办法》等文件，确保供应链运行的规范性和可控性，同时将ESG要求融入供应商管理流程，优先选择具备绿色管理基础的供应商。报告期内，公司未发生重大质量问题或合约纠纷。职业健康领域，公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，制定了多项安全生产制度，职业健康体检覆盖率和安全隐患整改率均达到100%。此外，公司在办公大楼内安装自动体外除颤器（AED），并定期组织消防安全等应急演练，进一步完善应急响应能力。尽管如此，雇佣领域的员工流失率及满意度调查等绩效数据尚未披露，研发与创新领域的管理目标信息也有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会构建方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为44.44%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。审计委员会由66.67%的独立董事组成，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，年度会议频次为6次，显示较高的运作效率。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能削弱其独立性，且女性董事占比仅为11.11%，多元化方面仍有提升空间。此外，反垄断与公平竞争的培训及风险控制信息披露较为有限，未见董事会有效性评估的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明的底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月11日生成，请核查重要信息。