北京首钢股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，北京首钢股份有限公司（证券简称：首钢股份，代码：000959.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.64，高于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第3，位列行业前4.29%。环境、社会与治理维度得分分别为7.39、8.33和8.55。

相比上一期评级，本期综合得分由8.24升至8.64，提升0.40分。管理实践端贡献由5.26升至5.64，提升0.38分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.52分，社会维度提升0.46分，治理维度提升2.10分。

评级观察

在环境维度，公司在能源管理和气候变化领域展现了较为全面的管理体系和实践成果。公司已建立符合国家标准 GB/T 23331 的能源管理体系，认证比例达100%，并制定了多项制度以优化能源使用效率。清洁能源方面，光伏发电装机容量达38.9兆瓦，预计2025年发电量同比增长147.25%。在节能减排方面，公司吨钢综合能耗同比下降1.70%，绿电占比达12.74%，并确立了2025年碳达峰、2050至2060年实现碳中和的目标。此外，公司通过高炉富氢喷吹技术和球团比优化，显著减少了能源消耗与碳排放强度。废气、水资源和废弃物议题虽有一定披露，但部分指标信息完整性仍有提升空间，例如范围3温室气体排放和尾矿库相关数据。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域形成了较为系统的管理闭环，并取得了显著绩效。公司通过ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，设立安全生产委员会统筹管理工作，百万工时伤害率控制在0.06%，并实现零职业病和零因工死亡目标。2025年，公司完成了32项降噪、降尘、降毒害专项治理，并累计培训员工76334人次，结合AI技术提升安全监管水平。在雇佣领域，公司建立了覆盖反歧视、多元化管理等方面的制度，员工流失率仅为0.36%，人均薪酬达26.06万元，同时帮扶困难员工315人。社区和供应链议题的披露相对有限，但在志愿服务和供应链ESG管理方面仍有亮点。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和反贪污腐败管理能力。董事会独立董事比例为33.33%，独立董事任期未超过6年，且无独立董事在超过3家上市公司担任职务。公司设有四个专门委员会，其中审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%。女性董事占比为44.44%，但女性高管比例仅为16.67%，多元化治理仍有提升空间。在反贪污腐败领域，公司通过ISO 37301:2021合规管理体系认证，实现100%的腐败风险评估覆盖率，并建立“四位一体”举报机制以保障举报渠道畅通。股东大会议案异议率较高（79.84%），可能反映出股东对部分议案的分歧。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。