北京中科三环高技术股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，北京中科三环高技术股份有限公司（证券简称：中科三环，代码：000970.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.05，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业的192家公司中排名第59，位列行业前30.73%。环境、社会与治理维度得分分别为5.60、4.98和7.04。

相比上一期评级，本期综合得分由6.98升至7.05，提升0.07分。管理实践端贡献由4.00升至4.05，提升0.05分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.43分，社会维度提升0.36分，治理维度提升2.43分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，尤其在气候变化领域明确了中长期目标，并通过多项措施推进减排工作。公司已建立气候治理架构，由战略与可持续发展委员会作为最高决策机构，碳中和工作组具体负责实施，目标是在2028年实现运营边界碳达峰，并于2050年实现自身运营碳中和。报告期内，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为109,968.79吨二氧化碳当量，其中间接排放占比高达98.66%。为实现减排目标，公司采取了绿电采购、光伏发电、优化电机能耗和节能改造等措施，部分厂区可再生能源使用占比已超过30%。在废弃物管理方面，公司下属7家生产性企业通过ISO 14001环境管理体系认证，并对无害废弃物和有害废弃物分别实施分类管控和100%合规处置。然而，废弃物和能源管理领域的目标设定及体系认证信息披露尚不完整，仍有进一步完善的空间。

在社会维度，公司以职业健康与安全生产为核心，构建了较为完善的管理体系，并在雇佣议题上展现了对员工权益的关注。公司已通过多项ISO 45001职业健康与安全管理体系认证，制定了多项安全生产相关制度，并设立了2025年安全与保密工作委员会，负责安全与保密工作的组织和监督。报告期内，公司工伤率为0.25%，因工伤损失工作日数为1121日，安全生产投入达601.99万元，占营业收入的0.0907%。在雇佣方面，公司员工总数为5197人，其中女性员工比例为41.18%，并通过多项制度保障员工权益，报告期内未出现童工或强制劳动事件。不过，社区议题的披露相对有限，主要集中在公益活动和乡村振兴，缺乏系统性的管理框架和量化指标。

在治理维度，公司展现了较强的结构性制衡机制和ESG治理能力，但在多元化方面仍有提升空间。董事会独立董事比例为30%，任期均未超过6年，且无董事在超过3家上市公司担任独立董事，体现了一定的独立性和制衡机制。公司设立了三级ESG治理架构，包括战略与可持续发展委员会、可持续发展部及下属企业ESG工作组，明确职责分工并强化组织保障。董事会成员出席率达到100%，无董事参加少于75%的会议，展现了较高的参与度和责任意识。然而，女性董事占比仅为10%，女性高管占比为20%，多元化表现仍有改进空间。此外，董事会多元化管理体系及ESG表现与高管薪酬挂钩的机制尚未披露，可能影响治理的全面性。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。