山西焦煤能源集团股份有限公司

评级动态

2026年7月29日，山西焦煤能源集团股份有限公司（证券简称：山西焦煤，代码：000983.SZ）Wind ESG评级由BB上调至A。公司综合得分为7.16，高于煤炭Ⅲ行业均值6.19分，在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第9，处于行业前16.36%。环境、社会与治理维度得分分别为5.38、6.42和6.48。

相比上一期评级，本期综合得分由5.12升至7.16，提升2.04分。ESG管理基本面得分由2.16升至4.21，提升2.05分。负面争议事件影响为2.95，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升3.50分，社会维度提升4.21分，治理维度提升0.28分。

评级观察

公司是全国首批循环经济试点单位，主营煤炭生产、洗选加工、销售及发供电，兼营矿山开发设计施工与矿用器材生产经营。核心产品涵盖焦煤、肥煤、瘦煤、贫瘦煤、气煤等冶炼精煤，以及电力热力、焦炭及化工产品。其冶炼精煤以低灰分、低硫分、结焦性好著称，属稀缺保护性开采煤种，在国内冶炼精煤供给领域占据重要地位，主要服务于东北、华北及南方地区的大型钢铁与发电企业。

在环境维度，公司围绕碳排放和能源管理构建了从管控机制到量化目标的行动框架。公司建立了碳排放管理三级管控机制，由党委书记、董事长和总经理担任领导组组长，并配套目标责任考核与督导检查。在排放绩效方面，公司温室气体排放总量为2,060.61万吨二氧化碳当量，其中直接排放占比超过九成。公司通过瓦斯综合利用，2025年瓦斯利用量达1.5亿立方米，发电3亿度，减少二氧化碳排放224.6万吨，并设定了到2030年瓦斯抽采综合利用率提升至80%以上的目标。能源管理上，公司共有11个所属单位及子公司获得ISO 50001认证，并构建了三级节能管控体系。此外，公司水循环与再利用率达90.16%，矿井水复用率达84.41%。不过，范围3温室气体排放、碳中和认证及温室气体核查等领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司以职业健康安全管理体系为基础，在安全生产和员工权益保障方面展现出较扎实的实践。公司已获得ISO 45001认证，报告期内因工死亡人数和重大及以上事故数均为零，安全生产投入达153,760.24万元，占营业收入4.14%。公司常态化开展隐患排查，2025年整改率达99.96%。在员工权益端，公司建立了以岗位绩效工资制为主的薪酬分配体系，员工流失率保持在2.97%的低位，并帮扶困难员工363人。民主管理方面，公司通过职工代表大会和“啄木鸟行动”意见箱等渠道落实沟通，水峪煤业第三届第三次职代会审议了14项议案。社区维度，公司通过消费帮扶采购农产品1,424.66万元助力乡村振兴。目前，职业病发生率、工伤率等职业健康结果性指标的信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性特征，但多元化水平与部分治理安排存在提升空间。独立董事在董事会中占比40%，在审计、薪酬、提名三个委员会中占比均为60%，董事会成员出席率达100%。审计委员会召集人为会计专业人士，且委员会成员无高管任职。ESG治理方面，公司已将安全、环保等约束性指标纳入部门绩效考核，并实行负向考核机制，推动ESG表现与高管薪酬挂钩。与此同时，公司CEO兼任董事长，女性董事占比和女性高管占比均为0%，薪酬委员会成员与高管存在重合。此外，ESG治理架构、委员会工作细则及报告鉴证等制度性信息在本次评估中尚未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月29日生成，请核查重要信息。