大中矿业股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，大中矿业股份有限公司（证券简称：大中矿业，代码：001203.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.19，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业191家公司中排名第45，处于行业前23.56%。环境、社会与治理维度得分分别为4.05、8.01和8.00。

相比上一期评级，本期综合得分由7.54降至7.19，下降0.35分。管理实践端贡献由4.69降至4.35，下降0.34分。争议事件端贡献为2.84，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.22分，社会维度提升0.02分，治理维度提升0.22分。

评级观察

在环境维度，公司在废气和水资源管理方面展现了较为成熟的体系与实践能力。废气管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，制定了《环境监测及污染防治管理办法》，明确了专门部门和高级管理层的职责，并形成了以监测和整改为核心的信息监督机制。公司披露了氮氧化物、硫氧化物和悬浮颗粒物的排放量，分别为222.52吨、414.92吨和12.74吨，同时提供了每亿营收的排放量数据，展现了量化绩效能力。在水资源管理方面，公司设立了三级治理架构，制定了《用水管理办法》和《矿山排水与防治水管理办法》，并实现了水循环与再利用总量9520万吨，水循环率达到95.20%。此外，公司通过雨水收集和废水回收利用等措施进一步优化水资源使用效率。废弃物和气候变化议题的部分绩效数据尚未披露完整，可能影响对整体环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了较为系统的管理机制，并取得了显著绩效。公司通过ISO 45001职业健康安全体系认证，制定了覆盖承包商和外委施工单位的安全管理制度，形成了体系化的监督机制。职业病发生率为0%，工伤率为0.10%，百万工时伤害率为0.48%，安全隐患整改合格率达到100%。公司设定了杜绝重大事故、职业病新增0宗等安全生产目标，并已实现相关目标。在雇佣议题中，公司员工总数为4225人，人均薪酬为19.7万元，并定期开展员工满意度调查以收集反馈意见。社区议题方面，公司出资支持新农村建设和防沙治沙基金会，并持续开展植树绿化活动。尽管披露内容较为丰富，但员工流失率和社区管理体系相关信息仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较强的结构制衡与治理承诺。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或9年，显示出独立性和轮换机制的有效性。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席及提名委员会主席均为独立非执行董事，进一步体现了治理结构的制衡性。公司设立了多渠道举报平台，并通过有奖举报机制和全员廉洁教育，强化反贪污腐败的治理抓手。同时，公司围绕反垄断与公平竞争建立了风险防控与合规管理体系，由董事会负责审批相关制度并授权重大争议处置方案。女性董事占比为14.29%，但女性高管比例为0%，性别多元化方面仍有改进空间。此外，反贪污腐败管理体系与认证相关信息的披露尚不完整，可能限制对相关治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。