劲旅环境科技股份有限公司

评级动态

2026年7月4日，劲旅环境科技股份有限公司（证券简称：劲旅环境，代码：001230.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.89，高于环境与设施服务行业均值6.19分。在环境与设施服务行业128家公司中排名第8，处于行业前6.25%。环境、社会与治理维度得分分别为8.29、5.63和7.27。

相比上一期评级，本期综合得分由7.05升至7.89，提升0.84分。管理实践端贡献由4.05升至4.89，提升0.84分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升4.22分，社会维度下降0.49分，治理维度下降0.41分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物管理和气候变化领域展现了较高的披露完整性和实践能力。废弃物管理方面，公司通过《固体废物管理制度》明确责任分工，总经理担任危险废物管理第一责任人，质量安全环保部负责日常管理，并将任务分解至各责任单位。废弃物回收再利用总量达491.59吨，占废弃物总量的97.59%，实现了高效资源化利用。在气候变化领域，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为2020.93吨二氧化碳当量，并通过技术创新推动绿色低碳转型，包括发展纯电动环卫装备和智慧环卫云平台，同时建立极端天气应急预案以提升应急响应效率。废气和废水管理方面，公司明确废气处理目标并安装高效处理装置，废水排放量为17500吨，通过污水收集设施处理后循环利用。不过，废弃物管理目标与规划以及相关认证信息的披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产和研发与创新领域的管理能力较为突出，同时在雇佣管理方面展现了一定的人文关怀。职业健康与安全生产方面，公司已通过ISO 45001认证，设立职业健康安全管理委员会，由总经理统筹安全环保工作，职业病发生率和重大事故数均为零，安全生产投入达39.94万元，占营业收入的0.024%。研发与创新方面，公司获得国家级专精特新小巨人认定，研发投入占营收比例为1.78%，并保持知识产权管理体系认证，拥有83件有效专利和94件软件著作权。雇佣管理方面，女性员工比例达50.28%，公司通过股权激励授予核心员工限制性股票，并累计帮扶困难员工5人。不过，员工满意度调查及反童工与强制劳动管理体系的信息披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现较为突出，同时审计委员会的独立性和专业性也较为显著。董事会独立董事比例为42.86%，且无独立董事任期超过6年或在超过3家上市公司担任独立董事的情况。CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士。此外，女性高管占比达到50%，女性董事占比为28.57%。不过，董事会有效性评估和负责风险管理的委员会的相关信息披露尚不充分，反贪污腐败管理体系与认证的披露也有待进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年07月04日生成，请核查重要信息。