江苏泰慕士针纺科技股份有限公司

评级动态

2026年6月4日，江苏泰慕士针纺科技股份有限公司（证券简称：泰慕士，代码：001234.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.27，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第124，处于行业前56.11%。环境、社会与治理维度得分分别为3.15、4.60和5.99。

相比上一期评级，本期综合得分由6.07升至6.27，提升0.20分。管理实践端贡献由3.07升至3.27，提升0.20分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.32分，社会维度提升0.71分，治理维度下降0.51分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了较为完整的体系，涵盖目标设定、管理认证和实践行动。公司基于1.5℃路径设定科学碳目标，计划到2026年将范围1和范围2的温室气体排放量较2019年减少29.4%，并承诺2025年实现可再生电力占比100%。在能源管理方面，公司通过ISO 50001认证，建立符合GB/T 23331-2020标准的管理体系，推动节能减排项目落地。实践层面，公司通过分布式光伏发电和绿电交易实现绿色能源100%，并采用冷染设备等技术实现节水40%、节汽35%。此外，公司开展了TCFD情景分析，评估气候变化对财务的潜在影响。然而，原材料领域的信息披露仍显不足，缺乏关于认证比例和回收材料使用等关键指标的具体数据。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司女性员工比例达到74.9%，人均创收为38.68万元，体现了员工多元化和高效性。在职业健康与安全生产方面，公司通过GB/T 45001-2020认证，并设立安全生产委员会推动管理体系落地。2025年，公司累计开展42次应急演练，覆盖危化品和高空坠落等场景，并实现全年安全隐患整改率100%。此外，公司为员工提供多元化福利，包括五险一金、带薪旅游假和节假日奖金等，展现了对员工福祉的关注。不过，供应链领域的劳工保护和环境保护信息披露仍有提升空间，部分关键指标未见披露。

在治理维度，公司在董事会多元化和ESG治理架构方面取得了一定进展，但治理制衡性仍有改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比达到55.56%，成员出席率为100%。公司设立了涵盖董事会、战略与ESG委员会及ESG工作小组的三层治理架构，并自2025年起将碳减排目标完成率、员工满意度和安全生产达标率等指标纳入高管薪酬考核。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合，且独立董事比例仅为60%，可能对治理的独立性和制衡性构成一定挑战。同时，反贪污腐败管理体系及相关政策的披露信息仍显不足，需进一步完善。

Wind ESG评级

Wind ESG评级体系基于深入研究国际主流ESG标准框架，结合中国资本市场投资实践与上市公司特点，依托强大的数据能力构建而成。该体系以数据驱动为核心，已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月04日生成，请核查重要信息。